Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire de Stock H/F EVS Professionnel
- Wissous - 91
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour contribuer à notre croissance et renforcer nos équipes terrain, nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F).
Vous avez la responsabilité du bon fonctionnement de l'entrepôt dans ses aspects logistique et service : qualité du stock, de l'approvisionnement, des expéditions, du bon suivi des commandes et du cadencement de la production.
Vos missions seront de :
Gestion des stocks
- Superviser, gérer et contrôler la réception et la mise en stock de la marchandise (qualité, quantité, conformité, référence)
- Gestion du suivi de contrôle qualité (envoi des échantillons, suivi, gestion des N° de lots fournisseur et N° de lots interne)
- Assurer l'étiquetage des produits prêt à intégrer le stockage en respectant la procédure
- Piloter et gérer les mouvements de stock dans le logiciel de gestion des stocks (entrées, sorties, casse, perte...)
- S'assurer du respect des règles d'entreposage et veiller au bon état des stocks
- Optimiser le site de stockage (adressage, flux...)
- Organiser et réaliser les inventaires
- Veiller à la conformité des produits et au respect des procédures
Préparation et expédition des commandes et production :
- Gérer le traitement des commandes en veillant au respect des délais
- Préparer les commandes
- Expédier les commandes via Chronopost
- Sous la supervision de son manager : Organiser et participer à la production des doypacks et des coffrets
- Superviser les opérations de production et garantir l'atteinte des objectifs de production en termes de qualité, quantité, délais et coût
- Traiter les anomalies, rechercher et collecter les causes de dysfonctionnement, définir, prioriser et mettre en oeuvre les actions correctives et d'amélioration nécessaire/ faire évoluer et optimiser les processus
- Veiller à la conformité des produits et à la réalisation des contrôles qualité en cours de production
Relations avec les services internes :
- Veiller au respect des procédures internes qui pourront être amenées à évoluer en fonction de l'activité
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Contribuer au rangement, à la propreté et à l'ergonomie de l'entrepôt après chaque recette
- Être force de proposition dans l'amélioration des process logistiques et de production
- Contribuer au rangement, à la propreté et à l'ergonomie de l'entrepôt
Hygiène Sécurité Environnement :
- Veiller et respecter les normes d'hygiène en vigueur notamment liées à la propreté et à l'organisation des zones de stockage, production et expédition
- Participer activement au recyclage des déchets et plus globalement participer à l'engagement RSE de l'entreprise
- Respecter les consignes et procédures de sécurité de l'entreprise
Le profil recherché
- Diplômé d'un Bac Pro/Bac +2 Logistique, vous possédez une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire (gestion d'entrepôt ou magasinage),
- Vous savez gérer un entrepôt/magasin et maitriser un logiciel de gestion de stocks,
- Vous connaissez les règles de stockage, de traçabilité, de qualité et de sécurité.
- Vous savez manipuler des engins de manutention,
- Vous êtes organisé et autonome.
Les avantages
- Un onboarding personnalisé pour vous intégrer en 2 à 4 semaines
- La RSE au cœur de la stratégie et des valeurs de l’entreprise
- Une ambiance de travail où la bonne humeur est toujours au rendez-vous
- Autonomie dans la gestion des missions
- Flexibilité pour adapter les horaires à vos besoins
- Des projets variés et stimulants pour développer vos compétences
- Des formations régulières pour accompagner votre évolution
- L'innovation et l'agilité au cœur de notre ADN
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique : échange sur ton parcours, tes envies et tes premières questions.
-
Entretien physique : avec ton futur manager et collègue, pour détailler les missions.
-
Entretien visio : avec l'équipe RH, pour explorer ta vision et tes valeurs.
-
EVS Professionnel en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : bruvncpc4l5vv
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