Les missions du poste

La Maison Thiriet crée un poste de Responsable Projets Flotte de Véhicules.
Vous serez au coeur de l'évolution de notre flotte de véhicules. Le conseil que vous allez apporter à nos équipes opérationnelles, les projets que vous mènerez pour adapter notre flotte de près de 1 000 véhicules aux nouvelles technologies et vos analyses des solutions du marché rendront vos missions déterminantes pour la stratégie de l'entreprise.

Vos missions principales
* Conseiller la Direction et les équipes opérationnelles quant aux choix les plus appropriés pour l'évolution de notre flotte (veille et conseils technologiques, politique RSE, etc..)
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges et à la définition de la Car Policy
* Négocier avec les prestataires et optimiser les coûts liés à la flotte
* Assurer la gestion des contrats, des renouvellements et du suivi de la maintenance, en lien avec les services internes et externes
* Gérer les assurances, les équipements et la conformité des véhicules
* Établir et suivre les budgets, analyser les coûts et identifier des axes d'amélioration
* Contribuer au choix et à la mise en place du futur logiciel de gestion de flotte, garantir son bon usage et assurer un reporting fiable

Les raisons de rejoindre une entreprise familiale en plein essor :
* Rémunération motivante
* Participation aux bénéfices
* Mutuelle
* 13e mois
* CSE avantageux
* 11 RTT
* Réduction sur les produits de la MAISON THIRIET

Le profil recherché

Ce poste étant une création, nous recherchons une personne disposant d'une expérience confirmée dans la gestion de flotte, idéalement acquise :
* en entreprise,
* chez un prestataire loueur,
* ou dans le secteur automobile / véhicules utilitaires

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, et votre maîtrise des outils informatiques.

Les avantages

Participation aux bénéfices égalitaire
13ème mois
Chèques vacance
Bon d'achats à Noël
Desserts de Noël et Pâques offerts
RTT
CSE avantageux (tarifs préférentiels, billetterie)
20% de réduction sur les produits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature et traitement de la candidature sous 72H
Si CV sélectionné, réception d'un mail pour convenir d'un échange téléphonique
15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation au poste/profil
Entretien physique ou visio avec le manager
Entretien de validation avec le N+2