Agent Hôtelier - Agent de Soin CDI - 100% Foyer de Vie Nuit H/F

Hopital Saint Thomas de Villeneuve

Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent :
- Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique,
- Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services),
- Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et,
- Un Foyer de vie de pour l'accueil d'adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places).

Facile d'accès, nous sommes situés sur l'axe Rennes-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes.

Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l'âge, le handicap ou l'addiction.

Les établissements de Bain de Bretagne appartiennent au groupe Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV), regroupant 20 établissements, soit un peu plus de 3 500 professionnels.
Nous recrutons un(e) Agent hôtelier / agent de soins (H/F) en CDI à temps plein de Nuit

Vos missions :
- Favoriser le soutien psychosocial des résidents (écoute, échange, réassurance .)
- Proposer et participer à des temps d'animation
- Réaliser le bio nettoyage de nuit (espaces collectifs et cuisine selon planning préétabli)
- Participer à la surveillance des résidents au travers d'observations transmises dans le dossier de soin.
- Participer aux projets mis en place par le service et par l'établissement
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

Vos conditions d'exercice :
o Nature du contrat : CDD
o Temps contractuel : temps plein ou temps partiel et de jour ou de nuit
o Amplitude de travail : 10h
o Travail semaine - WE - Nuit

Rémunération et avantages :
o Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51,
o Reprise d'ancienneté sur poste identique,
o Ségurs 1 et 2,
o Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l'accord,
o Prime Fonctionnelle pour les Résidences,
o Prime de nuit doublée selon modalités de l'accord,
o Prime chaussure selon modalités de l'accord,
o Doublure au poste,
o Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe pour les CDI,
o Tarif préférentiel sur le restaurant d'entreprise (2,91€/repas),
o Parking professionnel à disposition,
o Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
o Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale.)
o Prévoyance,
o Plateforme d'écoute H24 et accès au psychologue du travail,
o Action logement,
o Œuvres sociales du CSE.

Candidature :
Merci d'adresser votre candidature à notre service RH par mail