Responsable Méthodes & Outils Pmc H/F MBDA

Rattaché au département PMC, dans le service PMCC, vous êtes Responsable Méthodes et Outils, sur les aspects coûts en particulier.
Piloter et faire évoluer les méthodes de gestion de projet
- Garantir la mise en oeuvre et l'amélioration continue des processus de gestion de projet
- Assurer l'alignement avec les standards nationaux et internationaux
- Contribuer à la structuration et à l'évolution des référentiels méthodologiques

Accompagner la communauté projet
- Accompagner les équipes dans l'appropriation et la mise en oeuvre des processus de pilotage
- Organiser les actions de communication, de promotion et de valorisation des pratiques projet
- Soutenir opérationnellement les équipes dans l'application des concepts et bonnes pratiques de gestion de projet

Structurer et faire évoluer les outils
- Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs sur la solution GALA
- Participer activement au passage vers la solution S4 Hana
- Réaliser une veille technologique sur les outils de gestion de projet
- Contribuer à la définition et à la co-construction de la stratégie outils

Un rôle transverse au coeur de l'écosystème projet

- Vous interviendrez auprès d'un large éventail d'acteurs projet :responsables de lots de travaux de la Direction Technique, équipes projet et différentes directions amenées à piloter des projets.

Ce rôle implique :
- De nombreuses interactions avec les utilisateurs et contributeurs des outils projet
- Une participation active à la dynamique de la communauté PMO / PMC
- Une coordination avec les autres pays MBDA afin d'harmoniser les pratiques de gestion de projet

Cette collaboration pourra inclure quelques déplacements à l'international.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...