Détail du poste

Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recherche pour son client, un groupe d'assurance, un :

Conseiller clientèle assurances particuliers itinérant ? Ambert / Thiers (H/F)

Poste en CDI, basé sur les secteurs d'Ambert et Thiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ?
Ce poste pourrait bien être fait pour vous !

Vos principales responsabilités :
- Gestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de clients particuliers en agence, avec un fort focus sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs.
- Prospection : Mettre en oeuvre des actions de prospection ciblées pour développer la clientèle locale, en faisant preuve d'initiative et de dynamisme commercial.
- Conseil et vente : Accueillir prospects et clients, identifier leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées, dans une logique de vente et d'accompagnement personnalisé.
- Fidélisation : Construire une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et renforcer leur engagement grâce à un service de qualité.
- Collaboration : Travailler en étroite relation avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes et contribuer à la qualité du service, tout en conservant une orientation forte vers les résultats
Cette offre est faite pour vous si :
- Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles
- Vous avez le sens du service
- Vous savez convaincre
- Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs

En revanche, elle ne vous conviendra probablement pas si :
- Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client ou la vente additionnelle
- Vous n'avez pas d'appétence commerciale
- La prospection ou les objectifs commerciaux vous mettent mal à l'aise

L'entreprise vous propose :
- Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (6 à 8 semaines, dont 5 semaines à Lyon avec découchers)
- Un CDI 35h, du lundi au vendredi
- Un salaire fixe annuel à partir de 28 000 € sur 13 mois, avec revalorisation au bout d'un an, ainsi que des primes
- Des tickets restaurant, une politique parentale avantageuse, un plan d'épargne entreprise, un PERCO, ainsi que l'intéressement et la participation
- Un véhicule de service mis à disposition

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-04-2026