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Pas de salaire renseigné

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Technicien TP - Gennevilliers H/F Kiloutou

Gennevilliers - 92
CDI
BEP, CAP
Bac +2
Services aux Personnes • Particuliers
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Technicien-ne spécialisé-e TP h/f - CDI
La mécanique, vous êtes tombé-e dedans depuis tout-e petit-e. Vous aimez réparer les machines qui n'en font qu'à leur tête, alors mécanicien-ne spécialisé-e TP, ça va vous plaire.
Au sein de l'agence, sur notre gamme d'engins de terrassement (pelleteuses, compresseurs, etc...), vous :
- Vérifiez si le matériel est opérationnel

- Assurez l'entretien courant et en cas de panne ou de casse

- Effectuez les réparations

- Participez aussi à la gestion du stock de pièces détachées et des consommables de l'atelier

Votre challenge : que les machines soient toujours disponibles.

Le profil recherché

Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc... Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.
Titulaire d'un diplôme technique de niveau BEP à BTS, vous avez des compétences en électricité, en mécanique, en hydraulique, en pneumatique... Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez évoluer.
En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressements trimestriels, participation collective, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, etc...
Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, alors, n'attendez plus et venez rejoindre l'aventure Kiloutou !
Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.

Les avantages

Tickets Restaurant
Participation
Intéressement trimestriel
2 jours de télétravail pour les métiers éligibles
Formations
Ambiance de travail
Politique de promotion interne
Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen attentif de la candidature pour évaluer l’adéquation avec le poste et nos valeurs
Un retour avec un conseil d'amélioration sur votre CV si vous n'êtes pas retenu
Entretien téléphonique / visio si votre candidature est retenue
Selon le poste, un entretien avec le futur manager et un membre de l’équipe RH et / ou N+2
Possibilité d'une journée découverte pour découvrir votre futur environnement de travail
Si vous êtes sélectionné(e), nous vous transmettons une offre d’embauche détaillée