Alternance - - Ingénieur Data & Méthodes Industrielles H/F Naval Group

VOS MISSIONS
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site de Lorient qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes de mission et de combat équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Le département ESSN, recherche un.e alternant.e à compter du mois de septembre 2026, pour une durée de 24 à 36 mois.
Dans le cadre de la réalisation des programmes de navires de surface Français et Export sur le site de Naval Group Lorient, et rattaché au responsable d'intégration physique d'un programme de bâtiment de surface de 1er rang, le service ESSNP recherche pour ses activités de pilotage un Ingénieur data & méthodes industrielles.
Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Suivre et piloter les activités d'intégration physique du Système de Combat
- Produire les différents reportings mensuel pour le service (PDE, EVM, Avancement physique)
- Produire les différents reportings hebdomadaire / mensuel pour le WorkPackage (Activités d'intégration physique)
- Soutenir les Responsables d'Intégration Physique du service
- Standardiser les méthodes et outils de gestion des programmes
- Être garant du bon respect des processus et des méthodes outillées des programmes
- Administrer l'architecture des réseaux de travail
- Maintenir et faire évoluer les outils déjà en place
- Développer de nouveaux outils

Les atouts du poste :
Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)