Les missions du poste
Sous la responsabilité du chargé d'affaires et rattaché à l'agence Nord Normandie située à Bosgouet, vous organisez et pilotez des opérations de traitements chimiques pour des installations thermiques industrielles (chaudières, fours, condenseurs, systèmes de refroidissement, échangeurs thermiques et systèmes de procédés) dans le but de rétablir les performances nominales de l' installation.
Vous pouvez intervenir lors des arrêts de production, ou non, principalement pour des clients de la chimie, de la papeterie, de la pétrochimie et de la sidérurgie.
Réalisation de chantiers :
- Suivi et Gestion des chantiers en liaison avec le chargé d'affaires (planning, approvisionnement et vérification des matériels, gestion des consommables, des fournisseurs et sous-traitants)
- Mise en oeuvre et respect des procédures liées aux chantiers de traitement des effluents
- Interpréter des résultats et assurer le pilotage des traitements
- Métrologie (étalonnage), réalisation d'analyses physico-chimiques et d'essais laboratoires sur pilotes
- Préparation, maintenance de 1er degré et suivi des contrôles réglementaires du matériel (skids, pompes centrifuges, flexibles et raccords)
- Etablissement de rapports de fin de chantier
Management et relations :
- Encadrer une petite équipe et d'éventuels sous-traitants
- Assurer les relations avec le client durant le chantier et rendre compte régulièrement au chargé d'affaires
Sécurité et formation :
- Participation aux plans de prévention
- Gestion de la sécurité sur vos chantiers
Des déplacements réguliers dans les départements des régions Nord Normandie et ponctuellement sur l'ensemble du territoire Français sont à prévoir.
Vous serez aussi amené à réaliser des chantiers de traitement d'eau en exploitant nos unités mobiles de traitement.
Le profil recherché
Vous êtes compétent dans le domaine de la chimie et avez envie de vous déplacer régulièrement.
Vos compétences et aptitudes personnelles qui feront la différence : rigueur, sens du service, bon communicant.
Infos complémentaires
- Attribution de repos compensateur légal.
- Mutuelle gratuite pour le salarié.
- Primes participation et vacances.
- Avantages CSE.
- Téléphone / tablette.
- Véhicule utilitaire de service.
- Formations internes pour monter en compétences.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude attentive de votre CV par l'équipe RH
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Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH
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1er entretien avec votre futur manager et un membre de l'équipe RH (présentiel/distanciel)
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2ème entretien avec un membre de notre direction et la responsable ressources humaines
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Présentation de votre promesse d'embauche par la RRH (téléphone et mail)
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Début de votre parcours d'intégration
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CTP environnement group en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 3869746/27881604 TTC/27B