Les missions du poste
L'agence MARC SA Rennes est composée de 200 personnes et spécialisée dans les Travaux Publics (Assainissement, Eau potable, VRD, chauffage urbain), le Génie Civil (Ouvrages d'art, Travaux maritimes et fluviaux) et le Bâtiment (ERP, industriel).
Le secteur Génie Civil est organisé en 2 secteurs géographiques : le département 35, et les départements 44 / 85. Rattaché(e) au Directeur adjoint en charge du secteur GC, vous avez pour missions de :
- Piloter plusieurs chantiers de génie civil et d'ouvrages d'art en simultané, de la préparation à la réception sur le 44 et le 85 (pas de grand déplacement),
- Encadrer un ou plusieurs Conducteurs de Travaux, ingénieurs juniors ou apprentis en assurant leur accompagnement et leur montée en compétence,
- Manager les équipes travaux, chefs de chantier et sous-traitants, dans le respect des exigences de sécurité, qualité et délais,
- Assurer le suivi budgétaire, optimiser les moyens humains et matériels, et garantir la rentabilité des opérations,
- Participer activement au développement du secteur, en entretenant des relations de confiance avec les clients et partenaires locaux,
- Être un référent technique capable d'apporter des solutions adaptées aux contraintes terrain, en lien avec le bureau d'études et les fournisseurs.
Quelques exemples de chantiers :
- Passerelle à Gétigné (44),
https://www.marc-sa.fr/actualites/item/creation-d-une-passerelle-pietonne-et-cyclable-reliant-getigne-a-cugand
- Passerelle à Pornichet (44),
https://www.marc-sa.fr/actualites/item/une-passerelle-entre-patrimoine-et-modernite-a-pornichet-44
· Passerelle Métallique aux Achard (85),
https://www.marc-sa.fr/actualites/item/construction-d-une
- TMF à Nantes (44),
- https://www.marc-sa.fr/actualites/item/travaux-de-confortement-du-quai-wilson-ile-de-nantes
Le profil recherché
Votre vision globale des projets vous permet de structurer, anticiper et fédérer vos équipes. Autonome, réactif et force de proposition, vous avez à coeur de faire progresser vos chantiers et vos collaborateurs.
Nous proposons :
- Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
- Un véhicule de fonction,
- Une gratification annuelle,
- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO),
- Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...),
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Les avantages
- Evolution interne
- Formations
- Tickets Restaurants
- Mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Répondre à notre annonce ou candidater spontanément
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Notre service RH vous répondra automatiquement par email
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Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
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1er entretien (RH / opérationnel)
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2nd entretien qui permet de mûrir ce qui s'est dit lors du 1er entretien
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Groupe Marc en images
La carte
7 Rue Lavoisier
85600 Montaigu-Vendée
Publiée le 09/04/2026 - Réf : bfd52abe-f6e2-4cfe-9099-3585144c0ed3