Les missions du poste
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et mettre votre talent commercial au service de projets immobiliers qui transforment la vie des futurs propriétaires ?
Rejoignez une entreprise engagée, innovante et reconnue pour la qualité de ses programmes neufs !
Votre mission : accompagner les futurs acquéreurs dans un projet de vie
En tant que Conseiller Commercial dans le neuf, vous êtes l'ambassadeur(trice) de notre marque et assurez la commercialisation d'un portefeuille de biens résidentiels neufs auprès d'une clientèle variée (primo-accédants, investisseurs, propriétaires).
Vos responsabilités au quotidien
Développer et piloter votre activité commerciale
- Commercialiser un portefeuille de logements neufs attractifs et diversifiés.
- Organiser la présentation des biens : visites, plans, argumentaires, mises en valeur des atouts des programmes.
- Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées et réalistes.
- Accompagner les clients tout au long du parcours, de la signature du compromis à la livraison.
- Vérifier la faisabilité financière des projets et orienter vers nos partenaires bancaires.
Prospecter et animer votre réseau
- Développer votre portefeuille clients par des actions de prospection terrain et digitale.
- Contribuer au rayonnement de notre marque : participation au plan média, utilisation d'outils innovants, présence sur le terrain.
Piloter la performance et contribuer aux projets internes
- Assurer un reporting régulier et rigoureux de votre activité.
- Renseigner les indicateurs de performance de votre périmètre.
- Participer à des projets transversaux ou d'innovation portés par la Direction.
- Être force de proposition pour améliorer en continu nos méthodes et outils.
Le profil recherché
⭐ Ce que nous recherchons
Un profil dynamique, engagé et motivé, qui aime :
- Travailler au contact des clients,
- Développer une activité commerciale avec autonomie,
- S'investir dans un projet d'entreprise innovant,
- S'impliquer dans l'amélioration continue.
Une expérience dans l'immobilier neuf, la vente ou l'accompagnement de projets clients est indispensable.
Infos complémentaires
Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :
- rémunération fixe entre 30 et 33 K€ + variable attractif
- Rémunération sur 13,5 mois
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- Forfait 211 jours par an avec 15 jours de repos
- Tickets restaurant,
- Mutuelle avec 80% de prise en charge,
- Prévoyance,
- Participation aux transports,
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées,
- Parcours d'intégration structuré,
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
- Organisation du temps de travail souple.
Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous faire connaître auprès de nos RRH
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Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
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La rencontre avec votre futur RRH et Manager
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Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !
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Domofrance en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 3869107/27878709 CCIN/33B
