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Groupe SOS emploi
Groupe SOS recrutement

Moniteur·rice Educateur·rice H/F Groupe SOS

  • Château-Renault - 37
  • CDD
  • 1 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

L'IME accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans, déficients intellectuels pour favoriser leur développement, par des actions socio-éducatives, pédagogiques et thérapeutiques valorisantes et favorisant le bien-être.

MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire.
Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l'action socio-éducative de l'équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles...)
En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en oeuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels
Vous participerez à l'épanouissement intellectuel, psychique et moral de l'usager
Vous participerez activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous concevrez et mènerez des activités de groupe
Vous serez amené à effectuer des transports des usagers
Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles
Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l'usager dans les délais impartis
Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d'un cadre
Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place

Le profil recherché

Qualité relationnelle (écoute, patience, attention..)
Capacité à gérer un budget
Capacité d'analyse et à rendre compte
Capacité à s'organiser
Faculté à prendre du recul
S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Exemplarité comportementale et verbale
Participation active au projet personnalisé
Capacité de travailler en équipe.

Connaissance des TND

Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique.
Permis B.

Infos complémentaires

Rémunération :

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

La carte

46 Rue Gilbert Combettes

37110 Château-Renault

Localiser le poste

Publiée le 09/04/2026 - Réf : 2026-32643

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