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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller·e Commercial Véhicules H/F à Liévin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heure

Salaire brut estimé

36 100 € / an 3 008 € / mois 19,83 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Conseiller·e Commercial Véhicules H/F GGP Auto

Liévin - 62
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Au sein d'une équipe passionnée, vous serez l'interlocuteur privilégié de la clientèle professionnelle de la concession et vos principales missions seront les suivantes :

- Développer les ventes de véhicules Land Rover adaptés aux besoins de la clientèle professionnelle.
- Prospecter auprès des clients professionnels.
- Prendre soin de la visibilité des véhicules neufs en assurant une belle mise en avant des produits, une communication de qualité.
- Gérer la relation commerciale avec aisance.
- Maîtriser les solutions de financements et accompagner la clientèle professionnelle sur la fiscalité de l'offre commerciale.

Le profil recherché

- Commerçant/e dans l'âme, la satisfaction client est au coeur de vos préoccupations : vous aimez comprendre les besoins de vos clients et leur apporter les solutions les plus adaptées.
- Organisé/e, vous avez le sens des priorités et aimez la polyvalence dans vos missions.
- Professionnel/le, vous maîtrisez les techniques de ventes et avec un réel sens de la négociation et du service client.
- Vous êtes titulaire d'une formation commercial de niveau Bac à Bac +2 ou êtes titulaire du CQP vendeur automobile confirmé.
- Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Alors, si vous vous reconnaissez à travers cette description, n'attendez plus, rejoignez nous et participez à l'aventure Land Rover avec nous ! Compétences : commerce, Satisfaction, #venteBtoB

Les avantages

Développement professionnel (formation, mobilité, évolution interne)
Culture d’entreprise (Management de proximité, savoir-faire...)
Conditions de travail (CDI, outils de travail, parcours d'intégration)
Avantages sociaux et financiers
Participation à des initiatives sociales et solidaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre en ligne ou déposez directement votre CV
Nous vous envoyons un message de confirmation dès réception de votre candidature
Notre équipe de recrutement étudie votre parcours avec attention
Si votre profil correspond au poste, vous serez contacté
Vous rencontrez le responsable du service concerné
Qu’elle soit positive ou non, vous recevez une réponse à l’issue du processus.