Pas de salaire renseigné
Site Manager - Construction Manager à Kielce Pologne H/F B-Hive
- Pologne
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un nouveau projet de biomasse pour un de nos partenaires nous recherchons un site manager/construction manager pour piloter et coordonner la construction de l'ensemble industriel.
Vos missions sous la direction du Directeur de projet:
Organisation et planification du chantier
Suivi de tous les travaux GC, mécaniques, tuyauteries, Elec, Instrumentation et Automatisme
Suivi Qualité des réalisations
Responsable de l'application des règles HSE
Relations avec le Client les entreprises intervenantes (GC, Montage mécanique et électricité).
Mise en Service
Dossier de Fin d'Affaires
Le profil recherché
Vous avez 10 ans d'expérience dans la construction de sites industriels en EPC (coordination technique et suivi contractuel)
Vous etes rigoureux, aimez le travail en équipe
Bienvenue chez B-Hive
Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.
Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.
Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 2521764
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