Conducteur de Pelleteuse H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Conducteur de Pelleteuse, vous êtes responsable de la manipulation et de l'opération d'une pelleteuse sur divers chantiers. Vous contribuez à la préparation des terrains, à l'excavation et au déplacement de matériaux, en respectant les consignes de sécurité et les plans d'exécution. Ce poste requiert précision, vigilance et une bonne connaissance des engins de chantier.

- Possibilités de grands déplacements avec prise en charge.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier Repas
- Indemnités de trajet selon zones

Profil recherché

- Manoeuvrer la pelleteuse avec précision et sécurité.
- Effectuer des travaux d'excavation et de terrassement selon les plans.
- Assurer l'entretien courant de la pelleteuse (vérification des niveaux, graissage).
- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
- Participer à la gestion et au tri des déchets afin d'assurer leur recyclage et leur élimination correcte.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement de l'engin.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- CACES A - R482 (ex 1 R372M)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.