Afipa - Ahc - Responsable du Pôle Hors Titre 2 du Budget de la Dgfip H/F

Service Public

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Placé sous l'autorité de la cheffe du bureau, le ou la titulaire du pôle "Hors titre 2 du budget de la DGFiP" aura pour mission d'organiser les travaux suivants :

- Préparation du pilotage budgétaire du programme 156 sur les crédits hors titre 2 : proposition de stratégie de négociation des crédits des projets de lois de finances et mise en oeuvre des arbitrages ; fiabilisation des documents pour les conférences budgétaires sur le HT2, des contributions au PAP et RAP, aux questions parlementaires et aux réponses à la Cour pour la NEB ;
- Organisation des travaux annuels et mensuels de prévision, de suivi et d'analyse de l'exécution budgétaire ;
- Préparation des documents prévisionnels de gestion des crédits HT2 et de la partie HT2 des comptes rendus de gestion pour le CBCM ;
- Exécution de certaines dépenses et recettes au niveau central ;
- du pilotage des processus d'exécution des dépenses et des recettes en environnement CHORUS des services prescripteurs de la DGFiP ;
- du déploiement du contrôle interne budgétaire auprès des gestionnaires de la DGFIP ;
Le responsable du pôle HT2 s'assure de la cohérence et de la solidité des argumentaires présentés à la DB, au SG ou au CBCM.
Dynamique et motivé·e, Il/elle organise le travail de son équipe (3 adjoints et 7 cadres A/B,), sait rendre compte et dispose de réelles qualités rédactionnelles. L'organisation du travail de l'équipe doit permettre de respecter les délais de production impératifs pour les différents travauxbudgétaires.
Une forte appétence pour la matière budgétaire est attendue. Le périmètre d'activité nécessite la plus grande discrétion sur les informations traitées.