Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable Excellence Opérationnelle (OpEx), vous contribuez à l'amélioration du fonctionnement du site par les activités suivantes :
Accompagner les managers et les opérateurs sur le terrain pour atteindre les résultats demandés, mais avant tout pour que chacun s'approprie les outils.
Créer, modifier et rédiger des standards OpEx, et accompagner la formation du personnel concerné afin d'en améliorer la compréhension.
Piloter et/ou accompagner les projets visant à améliorer la sécurité, la qualité, les lead time, les flux et l'ergonomie des postes de travail.
Utiliser la boîte à outils du Lean et de l'amélioration continue pour permettre au site de s'améliorer, notamment :
Routines terrain (suivi d'indicateurs de performance, plan d'actions, management visuel, audits croisés, etc.)
VSM (Value Stream Mapping), chasse aux gaspillages
Méthodes d'analyse et de résolution de problèmes : A3, 8D, DMAIC
5S : chantiers et audits
Participer à la montée en compétences de vos collègues en les formant aux méthodes.

Le profil recherché

Vous êtes en formation de niveau Bac +5 en école d'ingénieurs, avec une spécialisation en process et ingénierie industrielle, méthodes ou Lean manufacturing, et recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026.
Appréciant le travail de terrain, vous faites preuve de pragmatisme et d'écoute dans vos échanges avec les équipes que vous accompagnez. Dynamique et force de proposition, vous aimez partager vos connaissances, motiver les équipes et contribuer à la progression de vos interlocuteurs.
Compétences techniques :
- Aisance dans l'analyse des problématiques;
- Capacité à porter des exigences, à convaincre et à soutenir le déploiement des actions d'amélioration.

Infos complémentaires

Barème Alternance, Stage et VIE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum