Infirmière Puéricultrice - Conseil Départemental du Rhône H/F

Conseils départementaux

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour l'accompagnement et l'écoute active, ainsi que votre capacité à communiquer de manière pédagogique avec des publics variés.

Vos qualités, telles que la discrétion, la distanciation et l'adaptabilité, vous permettront de répondre aux besoins spécifiques de votre public.

Vous maîtrisez l'analyse des situations médico-sociales, l'évaluation des besoins et la mise en place de diagnostics, tout en collaborant efficacement avec les autres intervenants pour atteindre des objectifs communs.

Vos connaissances en champ des solidarités, ainsi que des domaines spécifiques tels que la pédiatrie, la protection de l'enfance et la législation régissant l'agrément et le statut des assistantes maternelles, vous permettent de répondre de manière ciblée aux problématiques des usagers.

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en tant qu'Infirmier(e) dans la fonction publique.

Le diplôme de Puériculteur/trice représente un réel atout sur ce poste.

Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers suivants :

· Word, Excel, Outlook,
· IODAS, SOLIS dans l'idéal

Informations complémentaires :

-Cohésion d'équipe
-Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
-Type de contrat : titulaire/contractuel
-Poste à temps plein du lundi au vendredi, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
-Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel)
-Poste basé à Vaugneray
-Poste télétravaillable à hauteur de 1 jour/semaine
-Permis B obligatoire - déplacements fréquents à prévoir
-Poste en Catégorie : A
-Cadre d'emploi : Infirmier territorial en soins généraux,
-Puéricultrice territoriale
-Filière : Médico-sociale
-Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
-Groupe RIFSEEP : A4
-34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport en commun
-Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
-Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.