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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé de Communication - Alternance H/F AXA en France

Nanterre - 92
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre campagne d'alternance Axa France recrute un Chargé de Communication (F/H).

Rattaché au Responsable Engagement Collaborateurs au sein de la Direction de la Communication Interne et Corporate, vous contribuez à développer l'engagement des collaborateurs en partageant la stratégie, la culture, l'actualité interne et externe de l'entreprise. Vous serez l'un des vecteurs d'information et de communication en interne auprès des collaborateurs et des managers, à ce titre, vous devrez comprendre les enjeux stratégiques de l'entreprise, vous les approprier et les traduire dans les canaux de communication adaptés.

Vous intégrez une équipe dynamique, autonome, agile, créative, qui cherche toujours à penser « out of the box », qui n'hésite pas à faire appel au système D ! Elle participe à faire de l'entreprise, une entreprise où il fait bon travailler, alors si vous aimez travailler dans un environnement énergisant, on vous attend !

Vous aurez pour mission de :

- Participer à la mise en oeuvre des actions de communication pour assurer l'adhésion au plan stratégique d'AXA France par l'ensemble des collaborateurs d'AXA France
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication autour des feuilles de route de chaque direction
- Aider à la conception et au déploiement des plans d'actions de communication éditoriales (création de plans de communication, rédaction articles, brèves, scripter des vidéos, organiser des événements ...)
- Soutient à la création et à l'organisation d'événements physique ou hybride tant sur la forme que le fond (élaboration de concepts évènementiels interne, création de supports de présentation, rédaction d'éléments de langage et participation à la logistique)
- Piloter la Newsletter Manager mensuelle (émission vidéo) : organisation/planification des tournages, définition des sujets en coordination avec les responsables de communications, rédaction du script pour le présentateur de l'émission, rédaction de la newsletter, planification dans le planning global de communication
- Animer le portail de la direction sur Sharepoint afin d'améliorer de manière continue l'expérience utilisateur

Le profil recherché

Vous êtes en Licence 3 ou en Master en école de communication, école de commerce, université... Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026.

Compétences techniques :

- Maîtrise des mécaniques et techniques de communication : plans de communication, lignes éditoriales, interactions et écosystèmes de communication
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et d'organisation d'événements
- Maîtrise des outils et principes permettant d'optimiser les vecteurs de communication : Pack Office, PlayPlay, SharePoint

Qualités et compétences relationnelles :

- Reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre relationnel
- Capacité d'adaptation, curiosité et sens créatif
- A l'aise et attaché(e) au travail en équipe
- Proactif et capable de proposer des initiatives
- Bon pilotage et rigueur organisationnelle
- Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !