Détail du poste

Description du client
Notre client, un acteur majeur dans le secteur de la logistique pour produits frais, est basé à Atton. Fier de son engagement envers l'innovation et la qualité de service, il cherche constamment à optimiser ses opérations et à répondre efficacement aux exigences de ses clients. Dans le cadre de son expansion et pour soutenir sa croissance continue, il souhaite renforcer son équipe avec un profil expérimenté en gestion d'exploitation logistique. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer significativement à l'amélioration des processus opérationnels.
Description du poste
En tant que Responsable d'Exploitation Logistique H-F, vous aurez pour mission principale de superviser l'ensemble des opérations de notre plateforme logistique. Cela comprend la gestion des activités de réception, de stockage, de préparation et d'expédition des marchandises. Vous serez chargé d'assurer la fluidité des flux logistiques et de respecter les délais de livraison stricts. Une partie importante de votre rôle sera d'optimiser l'organisation et la productivité sur le terrain. Vous encadrerez les équipes opérationnelles, organiserez les plannings, et développerez les compétences des collaborateurs. En outre, vous veillerez au respect strict des normes de sécurité et d'hygiène, et serez l'interlocuteur privilégié des clients et des transporteurs.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience confirmée en gestion d'exploitation logistique, notamment dans le secteur des produits frais. Une expertise en management d'équipe et une bonne maîtrise des processus RH opérationnels sont essentielles pour ce poste. Vous devez connaître les normes de sécurité et de prévention des risques spécifiques à l'environnement logistique. Un sens aigu de l'organisation, une capacité à réagir rapidement aux situations imprévues et une compétence en prise de décision sont requis. Un leadership affirmé et un excellent relationnel complèteront votre profil. La connaissance des processus d'amélioration continue sera un plus.
AvantagesPrime annuelle équivalente à 1 mois de salairePrime de performance individuelle pouvant atteindre 1,5 mois de salaire
Carte privilège collaborateur : 10 % de remise via une cagnotte sur vos achats en magasin
Épargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite Collectif, Compte Épargne Temps
12 à 15 jours de RTT par an