Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Responsable Produits Frais Libre Service H/F à Quimperlé est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureSalaire brut estimé
26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heureSalaire brut max
33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Adjoint Responsable Produits Frais Libre Service H/F E.Leclerc
- Quimperlé - 29
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Missions :
Chez E.Leclerc Quimperlé, on ne cherche pas juste un adjoint, on veut une personnalité qui a envie d'apprendre, de faire grandir son équipe, et pourquoi pas de grandir avec nous !
Sous la bienveillance de notre responsable de rayon, vous participerez activement à la gestion et à l'animation du rayon à travers les missions suivantes :
- Assurer la bonne tenue du rayon : mise en rayon, réassort, respect des règles de rotation (DLC), d'hygiène et de traçabilité, tout en veillant à la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits.
- Garantir la visibilité et la mise en valeur du rayon : implantation, têtes de gondole, opérations commerciales, affichage, balisage, propreté et facing.
- Assister le responsable dans la gestion quotidienne du rayon : application des directives, organisation du travail, participation à la planification et au suivi des objectifs.
- Encadrer et motiver l'équipe en soutien ou en l'absence du responsable, tout en maintenant une bonne communication et un esprit d'équipe.
- Assurer un accueil et un conseil de qualité à la clientèle.
- Participer à la gestion des commandes, des stocks et des inventaires, pour garantir la disponibilité des produits.
Ce qu'on vous propose :
- Un contrat CDI à 38h45/semaine, pour construire ensemble sur le long terme.
- Une prise de poste dès que possible (on garde une place au frais pour vous).
- Un démarrage de journée au plus tôt à 5h du matin - idéal pour les matinaux
- Des horaires du lundi au samedi.
- Une ambiance de travail conviviale, des collègues impliqués ainsi que de vraies perspectives d'évolution au sein du magasin.
Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Le profil que nous cherchons :
- Vous disposez d'une première expérience réussie à la fois en management et dans la grande distribution, en tant que chef d'équipe, adjoint ou bras droit de manager.
- Vous maîtrisez le fonctionnement d'un rayon, les techniques de vente ainsi que les règles d'hygiène et de traçabilité.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et instaurer une relation de confiance avec les clients.
- Vous avez de l'énergie à revendre, un sens de l'organisation et l'envie de progresser au sein d'une enseigne où tout est possible.
Votre parrain/marraine vous accompagnera pendant toute la durée de votre période d'essai.
Avantages :
- 13ème mois
- Rémunération variables (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités).
- Dispositifs d'épargne salariale diversifiés Mutuelle (prise en charge à 50%)
- Comité social et économique
- prestations 1% logement
- Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer vos compétences.
Pourquoi postuler ?
- Pour relever un nouveau défi dans un environnement stimulant.
- Pour apprendre et évoluer avec des managers bienveillants.
- Parce que chez nous, on ne vend pas que des yaourts, on crée aussi des parcours professionnels.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation ou déposez-les directement au magasin. Pour toute question, vous pouvez nous contacter au **.**.**.**.**
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
La carte
201 Rue de Pont-Aven
29300 Quimperlé
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 26-04397 - Adjoint PFLS
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Adjoint Responsable Produits Frais Libre Service H/F
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