Responsable du Pôle Carrière et Paie H/F PARCOURS PUBLIC RH

De formation supérieure (Bac +2 minimum) en Ressources Humaines ou gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, la gestion des carrières et de la paie ainsi que les mécanismes de régime indemnitaire, et êtes à l'aise avec les outils SIRH (la connaissance de CIRIL RH étant un atout).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous combinez expertise technique, capacité d'analyse et posture de conseil, tout en faisant preuve d'un leadership de proximité et d'une forte exigence en matière de sécurisation juridique.

Poste relevant du cadre d'emplois des Rédacteurs (catégorie B), à temps complet sur la base de 36h30 hebdomadaires générant 9 jours de RTT, assorti d'une rémunération statutaire complétée par le régime indemnitaire (RIFSEEP Groupe B3).
Ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels et est à pourvoir dès que possible.

Merci de candidater sous la référence suivante : 59-RC-JG-26

Vous souhaitez piloter un pôle stratégique des ressources humaines, au coeur d'une collectivité dynamique engagée dans une politique ambitieuse d'attractivité et de modernisation de son organisation ?

PARCOURS PUBLIC RH, cabinet spécialisé dans le recrutement pour la fonction publique territoriale, recrute pour la Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, son futur Responsable du Pôle Carrière et Paie (H/F).

Située à un peu plus d'une heure de Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'Agglomération regroupe 60 communes et 60 000 habitants, dont 23 000 pour la ville-centre de Saint-Dizier.

Elle mobilise 500 agents permanents et gère un budget consolidé de près de 150 M€.
Portée par le programme politique « Révéler Saint-Dizier », la collectivité affirme une ambition forte : faire du territoire une référence en matière de qualité de vie, d'attractivité et de dynamisme économique, culturel et sportif.