Les missions du poste
Le/la chef de ligne est garant(e) du bon fonctionnement d'une ligne de production, du bon assemblage de nos produits alimentaires et du respect des recettes.
Rattaché(e) au responsable d'atelier, il/elle anime une équipe d'opérateurs.
Compétences mises en oeuvre :
- Surveiller le bon fonctionnement des équipement, reporter et contrôler la conformité des produits
- Assurer la mise en marche, le réglage, démontage et maintenance de 1er niveau des outils de dosages
- Veiller à la bonne répartition des tâches de votre équipe lors des opérations de montage/démontage et changement de recettes
- Garantir la continuité de la production
- Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité par les opérateurs
Un parcours d'intégration et de formation est prévu à la prise de poste.
Ce que nous proposons :
Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire de base évolutif avec la montée et compétences et la prise de responsabilité : SMIC +5% à 20%
- 13ème mois (selon ancienneté)
- Prime d'ancienneté : 3% au bout de 3 ans.
- Prime paniers : 5€/jour travaillé
- Prime d'habillage : mini 1,99€/jour travaillé
- Intéressement
- Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l'entreprise
- Mutuelle à partir de 1.99€
- Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël...)
Organisation et horaires de travail :
- Horaires en 2x8 : 4h30-13h // 13h-21h : 37,5 ou 38h/sem en moyenne avec paiement et/ récupération des heures ou transfert dans un Compte Épargne Temps
Le profil recherché
Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans la conduite de ligne et en management d'équipe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez-nous !
Les avantages
- 13ème mois
- Une intégration adaptée à chaque métier
- Primes panier, nuit,... selon le poste
- Un parcours de formation personnalisé
- Une prime de cooptation pour les postes pénuriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature dans les 24h
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Pré-qualification téléphonique avec un RH
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En fonction du poste : Passation d'un inventaire de personnalité (PerformanSe)
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Entretien avec le manager (et éventuellement le N+2)
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Entretien avec le (la) chargé(e) de recrutement ou le (la) RRH
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Proposition de contrat
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Daunat en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : ace92bff-c234-4515-a5a2-7949022382d1