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MEDIACTION recrutement

Coordinateur d'Équipe de Médiation et de Tranquillité H/F MEDIACTION

  • Le Petit-Quevilly - 76
  • CDD
  • 8 mois
  • Bac
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

MEDIACTION a été choisie, pour mettre en place un dispositif de tranquillité urbaine et résidentielle à Le Petit Quevilly afin de privilégier la médiation sociale, de renforcer la tranquillité publique et de prévenir la délinquance. Cette approche, centrée sur la préservation du lien social et la proximité doit répondre aux tensions.

L'objectif est de prévenir les tensions, les comportements inciviques, les conflits interpersonnels, les problèmes liés à la précarité en utilisant les activités de médiation sociale suivantes ;

- La présence active de proximité
- La veille sociale
- La veille territoriale
- La gestion des conflits
- L'orientation et l'accompagnement des publics
- La contribution au développement social local

En mettant en place un dispositif de médiation et de tranquillité publique et résidentielle, assuré par MEDIACTION, notre client souhaite garantir aux habitants une présence institutionnelle rassurante et obtenir une veille territoriale.

Aujourd'hui, MEDIACTION recherche son.sa coordinateur.trice pour ce dispositif de tranquillté urbaine et résidentielle à Le Petit Quevilly. Rattaché.e à la direction de l'entreprise, vous êtes un.e professionnel.le de la médiation sociale et devrez effectuer l'encadrement et l'organisation du travail des médiateurs.trices sur le terrain.

Vos missions :

- Planifier : préparer et effectuer les parcours de veilles des médiateurs
- Manager : accompagner sur le terrain et coordonner les quatre médiateurs.
- Enrichir la relation avec notre client : entretenir et développer le lien avec le client (préparation et animation de réunions, comptes rendus de nos interventions sur le terrain, propositions de solutions nouvelles, conseils quant aux problématiques qu'ils rencontrent.).
- Organiser : garantir le bon fonctionnement des matériels nécessaires à nos interventions (locaux, téléphone, voitures.).
- Communiquer en interne et en externe : animer le partenariat local avec les institutions, les associations en lien avec la thématique de la tranquillité.

Le profil recherché

Vos connaissances et compétences :

- Excellente maitrise de la médiation sociale et des enjeux de tranquillité
- Capacité à gérer une équipe et aptitude à la gestion de conflits
- Excellente maitrise orale et écrite du français
- Bonne capacité à la synthèse et à l'analyse
- Maitrise des outils informatiques (toute la suite Microsoft : PowerPoint, Excel, Word...)
- Connaissance des quartiers prioritaires
- Bonne condition physique.

Bienvenue chez MEDIACTION

MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel.

Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles.

Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées.

Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité.

En plaçant l'humain au coeur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager.

Si l'humain vous tient à coeur, si vous souhaitez rejoindre une entreprise à fort potentiel, responsable et engagée, rejoignez nous !

Infos complémentaires

Spécificité du poste :

- 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le mardI et le samedi inclus, en après-midi et en soirée.
- Contrat CDD du 6 avril 2026 au 31 décembre 2026 (interruption de 4 semaines en Août).

Rémunération :

- CDD temps complet (35 heures par semaine, réparties sur 5 jours, compris entre le mardi et le samedi inclus, en après-midi et en soirée) - Statut employé
- Salaire mensuel de base 2460 € + part variable 300 €
- Statut agent de maitrise
- Majorations horaires (nuit et jours fériés)
- Prime d'habillage/déshabillage + entretien tenue
- Téléphone et ordinateur portable
- Tickets restaurants de 8€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique (Service RH )

  • Entretien en visioconférence avec le service RH

  • Test écrit de mise en situation en lien avec le poste qui sera occupé

  • Entretien physique dans les locaux de l'entreprise avec le futur N+1

Publiée le 06/03/2026 - Réf : 3867229/27867746 MS/76L

Coordinateur d'Équipe de Médiation et de Tranquillité H/F

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  • Le Petit-Quevilly - 76
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