Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Monteur Électricien Éclairage Public H/F TEAM RESEAUX
- Évreux - 27
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 2 ans
Permis et certifications
- Habilitation électrique B0
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
- CACES grue de chargement (R490)
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique B1
- CACES nacelle (R486) - A
- Intervention à proximité des réseaux
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
- Habilitation électrique B0
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
- CACES grue de chargement (R490)
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique B1
- CACES nacelle (R486) - A
- Intervention à proximité des réseaux
Les missions du poste
Rattaché au Responsable d'Affaires, vos missions seront de :
- Réaliser des travaux d'éclairages publics et signalisations lumineuses tricolores ;
- Mettre place l'appareillage d'éclairage ;
- Poser et déposer des illuminations de noël ;
- Pratiquer le terrassement manuel ;
- Tirer et raccorder des câbles en aérien et en souterrain ;
- Raccorder des armoires EP et SLT ;
- Assurer des interventions de maintenance et de dépannage ;
- Respecter les consignes de sécurité, qualité et environnementales et les faire appliquer à son équipe ;
- Assurer le service d'astreinte EP/SLT.
Le permis B, le CACES R486 A et/ou B sont indispensables pour le poste, et être titulaire du B0 B1 BR.
Les permis BE, le CACES R490 grue de chargement et l'AIPR sont des atouts.
Processus de recrutement :
- Vous postulez sur notre offre ;
- Si votre profil correspond vous serez contacté, vous aurez un premier échange avec les RH ou l'opérationnel ;
- Ensuite un 2ème entretien avec le manager direct ;
- Pour finir par une proposition d'embauche.
Package rémunération :
- Salaire horaire entre 12.02 -13.50€ - Modulation du temps de travail au cours de l'année (2h supplémentaires à 125% payées par semaine). Salaire à négocier en fonction du profil.
- Intéressement et participation
Avantages :
- Paniers repas de 12€
- Modulation avec possibilité de poser des jours
- Avantages liés au CSE, PRO BTP et Action Logement
- Journées de convivialité : une en juin (ex : parc Astérix), une fin juillet (barbecue) et une à Noël (spectacle, diner et soirée)
- Possibilité d'évolution en interne mais aussi dans le groupe
- Matériels et véhicules internes à l'entreprise (pas de location)
- Mutuelle - 60% employeur / 40% salarié
Le profil recherché
Les permis BE, le CACES R490 grue de chargement et l'AIPR sont des atouts.
Bienvenue chez TEAM RESEAUX
Notre histoire débute maintenant !!
Le Groupe BAGE créé en 2010 s'est imposé comme acteur majeur de la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'énergies, d'eau et du bâtiment. Le groupe BAGE compte 7 filiales - 21 agences réparties sur toute la façade ouest du territoire, toutes engagées dans la transition énergétique et les enjeux autour de l'eau.
Plus de 500 collaborateurs travaillant au service de nos clients afin de leur garantir une totale satisfaction. Le Groupe BAGE a réalisé près de 90 M€ de CA en 2024.
TEAM RESEAUX est une filiale implantée en Normandie, employant 140 collaborateurs répartis sur 4 agences (27 : Evreux et Beaumont-le-Roger, 28 : Châteauneuf-en-Thymerais, 76 : Pavilly). Nous développons un chiffre d'affaires de 19 M€.
Nous sommes spécialisés dans l'électricité du bâtiment, le réseau de distribution électrique, l'éclairage public, le réseau gaz et le réseau d'adduction d'eau potable.
Infos complémentaires
-Paniers repas de 12€
-Modulation avec possibilité de poser des jours
-Avantages liés au CSE, PRO BTP et Action Logement
-Journées de convivialité : une en juin (ex : parc Astérix), une fin juillet (barbecue) et une à Noël (spectacle, diner et soirée)
-Possibilité d'évolution en interne mais aussi dans le groupe
-Matériels et véhicules internes à l'entreprise (pas de location)
-Mutuelle - 60% employeur / 40% salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Répondre à notre annonce ou candidater spontanément : le service RH vous répondra par mail
-
Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
-
1er échange (RH / opérationnel)
-
2ème entretien avec un responsable opérationnel
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration et de formation
-
La carte
28 Rue d'Avrilly
27000 Évreux
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 3867024/27866046 MLCP/27E
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Monteur Électricien Éclairage Public H/F
Super recruteur
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