Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de CDD - Mécanicien H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 460 € / an 2 038 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut max
27 250 € / an 2 271 € / mois 14,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDD - Mécanicien H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDD
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, recherche pour son site de L'Ile Longue, 4 Mécaniciens - H/F, en CDD (8 mois).
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
1. Préparer
- Lire le dossier industriel puis avec un tiers expérimenté expliquer la démarche de montage et savoir partager les risques
- Recenser d'un point de vue quantitatif et qualitatif les matériels et pièces de rechange
- Préparer le matériel et choisir les outillages selon les instructions du dossier industriel
- Assister aux réunions préalables au lancement des travaux
2. Exécuter
- S'assurer de détenir les habilitations de travail requises
- Analyser l'environnement de travail et la coactivité, sur site ou en atelier
- Mettre en oeuvre des opérations de réglage, calage, perçage, ajustage, montage, épreuve, maintenance, démarrage, conduite et essais
- Compléter le dossier industriel au fur et à mesure
3. Contrôler
- Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables
- Remonter les écarts relevés puis arrêter, appeler et attendre (Stop - Call - Wait) les consignes d'un tiers expérimenté ou de son Responsable d'équipe
4. Clôturer l'activité
- Réaliser le rangement et le nettoyage de son poste de travail en respectant notamment le tri des déchets
- Respecter la démarche 5S
- Alimenter le retour d'expérience en renseignant le dossier industriel
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Le profil recherché
ET VOUS?
Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel ou équivalent, en mécanique, et disposez d'une première expérience réussie dans les domaines du montage, de la maintenance et d'essais d'installations et/ou d'appareils mécaniques.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 06/03/2026 - Réf : P2026-000691-1
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CDD - Mécanicien H/F
- Brest - 29
- CDD
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