Auxiliaire de Puériculture H/F

Commune de Seyssinet Pariset

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute une auxiliaire de puériculture (H/F) à temps complet, à partir de début mai, afin d'assurer des fonctions sur les multi accueils du service petite enfance de la Ville.
Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de l'infirmière, responsable du multi accueil en lien avec le responsable de service Petite Enfance.

Missions principales :

- Accueillir les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents
- Soutenir et accompagner les familles dans leur parentalité :
- S'investir dans la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Assurer l'évolution de sa pratique professionnelle :

Informations complémentaires sur le poste :
- Amplitude horaire de 7h30 à 18h30, changement de planning possible selon les besoins du service.
- Réunion d'équipe et analyse de la pratique en soirée.
- Contrainte de la prise des congés : 3 semaines en août et une semaine à Noël, la prise des autres congés se fait dans le respect du taux d'encadrement (1 adulte pour 6 enfants)

Diplôme exigé : diplôme d'Auxiliaire de puériculture

Savoirs, connaissances requises
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant,
- Connaissances du fonctionnement de la structure,
- Connaissance des règles de base en matière de diététique et d'hygiène de l'enfant,
- Connaissance des règles sanitaires et de sécurité.

Savoir-faire
- Mettre en place et animer des activités adaptées à l'âge des enfants et aux compétences,
- Avoir des connaissances en matière d'éveil du tout petit,
- Respecter les rythmes de l'enfant en accord avec les règles de vie en collectivité,
- Être force de proposition, avoir le sens de l'organisation et une capacité d'initiative,
- Savoir identifier, transmettre et mettre en oeuvre les soins liés à la santé de l'enfant,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
- Capacité d'observation et sens de l'écoute,
- Capacité à créer une relation de confiance avec les familles,
- Savoir gérer une situation conflictuelle,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité,
- Savoir communiquer, aisance relationnelle,
- Faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public.