Salaire fourni par le recruteur
Encadrant Technique Junior H/F
ETIQ
- Caen - 14
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
étiO est une entreprise d'insertion du groupe Actif & Dynamic, engagée depuis plusieurs années dans l'accompagnement vers l'emploi de personnes rencontrant des difficultés socioprofessionnelles.
Notre activité est centrée sur les services de nettoyage et d'entretien de bâtiments, avec une exigence forte de qualité et de professionnalisme.
Notre démarche a été certifiée ISO 9001, garantissant la qualité de l'accompagnement des salariés en parcours et de nos prestations.
Dans le cadre d'une transition d'équipe, nous recrutons un encadrant technique junior qui travaillera en binôme avec l'encadrant actuel avant d'évoluer progressivement vers une autonomie complète sur le poste.
Votre mission
Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec l'équipe permanente, vous aurez un rôle clé mêlant :
-encadrement d'équipes sur le terrain
-accompagnement de salariés en insertion
-suivi des prestations chez nos clients
Vous participerez à la fois à la qualité des prestations et à la réussite des parcours d'insertion.
Vos principales activités
Encadrement et accompagnement des salariés
- Encadrer et organiser le travail d'équipes de salariés en insertion
- Transmettre les gestes professionnels et savoir-être nécessaires au métier
- Adapter votre pédagogie selon les personnes accompagnées
- Évaluer les compétences et contribuer au suivi de leur progression
- Participer au recrutement des salariés en parcours en lien avec la coordinatrice insertion
Organisation et qualité des prestations
- Planifier et suivre les interventions sur les différents sites
- Vérifier la qualité du travail réalisé
- Veiller au respect des consignes, des délais et du cahier des charges
- Assurer le suivi du matériel et des produits
Relation client
- Être un interlocuteur de proximité pour les clients
- Assurer un suivi régulier des chantiers
- Identifier les besoins complémentaires et remonter les informations à l'équipe
Santé et sécurité au travail
- Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité
- Veiller au respect des bonnes pratiques sur les chantiers
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'encadrer, transmettre et accompagner.
Vous pourriez être la bonne personne si vous avez :
- Une première expérience dans le nettoyage professionnel, les services ou l'encadrement d'équipe
- Un intérêt pour l'accompagnement de personnes vers l'emploi
- Des qualités de pédagogie, d'organisation et de communication
- Le sens des responsabilités et du travail en équipe
Le permis B est nécessaire pour les déplacements sur les sites.
Ce que nous vous proposons
-CDI - prise de poste souhaitée : avril 2026
-Rémunération : 2 100 € brut mensuel à l'embauche
-Évolution salariale rapide prévue dès autonomie sur le poste
-13e mois après 24 mois d'ancienneté
-Travail en binôme dans un premier temps pour faciliter la prise de fonction
-Poste riche de sens dans une structure engagée socialement
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre étiO, c'est :
- Exercer un métier utile socialement
- Participer à des parcours de retour à l'emploi
- Évoluer dans une petite équipe engagée et collaborative
- Contribuer à un projet économique et solidaire
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
68 Avenue de Paris
14000 Caen
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204YWRR
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Encadrant Technique Junior H/F
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