Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Equipe Paysagiste Entretien H/F
Start People
- Lingolsheim - 67
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts un chef d'équipe paysagiste entretien (H/F) pour renforcer ses équipes.
Vos missions :
Encadrer et animer une équipe de paysagistes sur les chantiers d'entretien
Organiser et planifier les travaux (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, entretien des massifs.)
Assurer la bonne réalisation des prestations dans le respect des délais et de la qualité attendue
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers
Gérer le matériel et assurer son bon entretien
Être l'interlocuteur du client sur site si nécessaire
Profil recherché :
Formation en aménagement paysager (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
Expérience significative en entretien d'espaces verts, idéalement avec encadrement d'équipe
Bonne connaissance des végétaux et des techniques d'entretien
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
Permis B exigé (EB apprécié)
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204YSQM
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