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Cette estimation de salaire pour le poste de Spécialiste de la Résolution des Assurances H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureSalaire brut estimé
42 900 € / an 3 575 € / mois 23,57 € / heureSalaire brut max
57 400 € / an 4 783 € / mois 31,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Spécialiste de la Résolution des Assurances H/F Banque de France
- Paris 9e - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Présentation de la direction générale et du service
La Banque de France recrute un(e) spécialiste de la résolution des assurances (H/F).
Vous serez intégré(e) à l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) qui a notamment pour mission de superviser le secteur financier, de préserver la stabilité financière et de résoudre les crises en limitant au maximum le recours au soutien financier public. L'ACPR est une autorité intégrée à la Banque de France. Elle est présidée par le Gouverneur de la Banque de France et comprend un peu plus de mille collaborateurs répartis en une douzaine de directions.
Au sein de l'ACPR, la Direction de la Résolution (DR) a pour rôle de prévenir et de résoudre les crises bancaires et assurantielles, notamment si la défaillance d'un ou plusieurs établissements présente des risques systémiques. La DR comporte un service chargé de suivre le secteur bancaire (largement intégré au cadre de l'Union bancaire piloté par le Conseil de résolution unique) et un service chargé du secteur des assurances. Les deux services emploient au total une trentaine d'agents et assurent à la fois le suivi individuel des groupes et le développement de la policy liée à leur champ d'activité au niveau international (FSB), européen (notamment au sein des agences européennes de supervision - ESA) et national (en soutien de la Direction générale du Trésor).
Le service assurances de la DR réalise des plans préventif de résolution d'une petite quinzaine de groupes d'assurance, participe à la coordination internationale entre autorités (crisis management groups et futurs collèges d'autorités de résolution) et aux travaux de policy au sein du FSB, de l'EIOPA et des autres enceintes nationales et européennes. Son principal objectif au cours des deux prochaines années est la mise en oeuvre en France du régime harmonisé de résolution au sein de l'UE (directive IRRD).
Descriptif de mission
Vos missions seront les suivantes:
- Élaborer les plans préventifs de résolution des organismes et des groupes soumis au régime de résolution et préparer la gestion de crises.
- Préparer la participation aux groupes de travail européens (EIOPA) et internationaux (FSB).
- Participer aux travaux réglementaires européens et français, en soutien de la Direction générale du Trésor.
- Élaborer des notes d'analyse pour la Direction générale et le Collège de résolution.
- Travailler en lien étroit avec les autres Directions du SGACPR et les services de la BdF, ainsi qu'avec les autorités de résolution d'autres pays et les autres institutions européennes et internationales impliquées dans les sujets de résolution.
Profil recherché
Formation recherchée :
Master 2 dans une discipline en lien avec les missions (droit financier ou droit des assurances, actuariat, finance, économie) à l'issue d'un cursus universitaire ou d'une grande école.
Compétences :
Vous disposez d'une bonne connaissance du cadre prudentiel des assurances, de la stabilité financière ou du droit financier.
Aisance rédactionnelle
Anglais (B2): à l'écrit et à l'oral.
Qualités :
Votre rigueur et votre capacité d'analyse et de synthèse sont de réels atouts. Vous faites preuve d'autonomie et possédez un réel esprit d'initiative.
Le goût pour le travail en équipe et en environnement international est indispensable pour mener à bien vos missions. Vous avez également une appétence pour les sujets règlementaires ou quantitatifs.
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs
,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.
Publiée le 06/03/2026 - Réf : (Ref. CDI-6690)
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