Les missions du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise RH et paie au service d'un acteur engagé pour son territoire ? Rejoignez notre client, acteur majeur du logement à Chaumont (52), pour un poste d'Assistant (e) en Gestion RH et Paie (F/H) alliant technicité, polyvalence et relations humaines.
Vos Missions : Un rôle pivot au sein du service RH
Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
Vos missions se déclinent en trois axes majeurs :
-Gestion Administrative du Personnel : De l'onboarding (contrats, avenants, formalités) à la gestion du quotidien (temps de travail, absences, prévoyance, visites médicales et dossiers retraite).
-Expertise Paie & Sociale : Vous assurez le traitement complet de la paie, de la saisie des variables à l'établissement des DSN, ainsi que la commande des titres-restaurant.
-Support Transversal : Vous assistez la Responsable RH dans le pilotage de l'activité (tableaux de bord, enquêtes) et la préparation des relations sociales (BDES, dossiers CSE).
Le profil recherché
Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Paie.
Expérience : Idéalement 5 ans en gestion de paie.
Compétences : Maîtrise impérative des outils informatiques (Excel et Word) et excellentes qualités relationnelles.
Atouts : Votre discrétion est absolue et vous avez le goût de l'amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : À partir de 26K€ annuels (selon profil).
Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, tickets restaurant, mutuelle
Classification : Poste TAM, cotation 23 classe 5.
L'entreprise
Publiée le 06/04/2026 - Réf : 001-YSI-R000645_01R
