Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (soignante, éducative, paramédicale), le/la Moniteur(trice)-Éducateur(trice) participe activement à l'accompagnement global des résidents et au déploiement du projet d'établissement.
1. Accompagnement éducatif et quotidien
- Soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur participation;
- Maintenir et développer les capacités relationnelles, sensorielles et cognitives de chacun;
- Proposer et animer des activités adaptées (ateliers sensoriels, expression, motricité, vie sociale, loisirs, culture...);
- Inscrire chaque accompagnement dans une dynamique de respect, de sécurité et de bientraitance.
2. Vie sociale et citoyenne
- Favoriser l'expression des choix, besoins et préférences des résidents;
- Accompagner la participation à la vie collective et sociale (sorties, événements, partenariats culturels...).
- Contribuer au maintien des liens familiaux et sociaux;
- Participer activement à la création d'un cadre de vie chaleureux et dynamique, où chaque résident trouve sa place;
- Contribution au projet personnalisé;
- Observer, analyser et rendre compte des évolutions comportementales, émotionnelles et relationnelles.
- Participer à la construction, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés;
- Être force de proposition pour adapter les accompagnements aux besoins évolutifs des personnes accueillie.
3. Travail en équipe et traçabilité
- Assurer des transmissions écrites et orales rigoureuses;
- Participer aux réunions de coordination et de synthèse;
- Travailler en complémentarité avec les soignants, éducateurs, psychologues, ergothérapeutes, kinésithérapeutes et familles;
- Contribuer à la cohérence institutionnelle et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Le profil recherché
Conditions de recrutement
- Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME) exigé ;
- Expérience en polyhandicap ou handicap complexe apprécié;
- Capacité d'adaptation, sens de l'observation et posture bientraitant;
- Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en coordination avec les autres professionnels ;
- Qualités relationnelles, créativité et rigueur professionnelle ;
- Aptitude au travail en équipe et à l'inscription dans un cadre institutionnel exigeant.
Infos complémentaires
Avantages sociaux
- Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade;
- Reprise d'ancienneté;
- Chèques cadeaux;
- Chèques vacances;
- Programme de formation interactif;
- Place en crèche;
- Primes;
- Restauration d'entreprise ;
- Mutuelle;
- Politique salariale et de formation importante ;
- Prévoyance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec N+1
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2nd entretien avec N+2 : Facultatif
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Envoi de la promesse d'embauche
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ODA Association Oeuvres d'Avenir en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : 3865385/27858031 MDEA/75P