Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Charpentier Bois H/F Randstad
- Gémozac - 17
- Intérim
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client implantée sur le Pays Saintais un Charpentier qualifié.
En travail en binôme avec le chef d'équipe, vous serez en charge d'intervenir sur un chantier de charpente. Vous devrez intervenir sur le levage.
Vous serez en pose de fermettes et ou réalisation en charpentes traditionnelles. Vous interviendrez sur des maisons ou des batiments.
Le profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 5 années d'expérience prouvée dans ce secteur dactivité.
Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité et vous avez votre propre véhicule pour embaucher au dépôt.
Avec Randstad vous bénéficiez d'un compte épargne à 7.5 % en taux d'intérêt, remboursement de spectacle, concert, licence sportive. Chèques cultures, chèques vacances et remboursement vacances. parrainage, formation et mutuelle prévoyance.
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Avec Randstad vous bénéficiez d'un compte épargne à 7.5 % en taux d'intérêt, remboursement de spectacle, concert, licence sportive. Chèques cultures, chèques vacances et remboursement vacances. parrainage, formation et mutuelle prévoyance.
L'entreprise
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
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Publiée le 06/03/2026 - Réf : 001-AT2-0001579_03L
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Charpentier Bois H/F
Randstad
- Gémozac - 17
- Intérim
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