Agent de Production H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recherche pour son client acteur reconnu dans le domaine de la miroiterie un(e) agent de production (H/F).

À propos de la mission

- Vous serez amené à réaliser des travaux d'opération de production sur des tables de découpe de verre feuilleté automatisées.
- Assurer le respect des délais de production et des calendriers de livraison.
- La vérification de la qualité des produits finis.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Une première expérience en miroiterie, menuiserie aluminium, industrie du verre ou production industrielle est appréciée
- Habileté manuelle et précision
- Sens du travail en équipe

Horaires en 2x8
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.