Pas de salaire renseigné
Animateur Approvisionnement Vif H/F LDC Groupe
- Savigny-sur-Braye - 41
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Savigny, 600 salariés, spécialisée dans la 1ère et 2nde transformation de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de site et du Responsable Ordonnancement, vous assurez la logistique sur le périmètre Volailles vivantes afin de répondre aux besoins quotidiens des abattoirs.
A ce titre, vous aurez notamment pour missions :
· L'intégration et les mises en place Dinde et mise à jour du déroulé annuel en lien avec le service planning centralisé.
· Répondre aux appels des éleveurs, des OPA et des collaborateurs internes à l'entreprise.
Réaliser l'ensemble des reportings des indicateurs de suivi du périmètre Approvisionnement vif
· Réaliser les plannings d'enlèvement des volailles chez les éleveurs en optimisant les moyens et les coûts
· Assurer le respect des règles bien-être animal
Suivre les essais techniques liés à la qualité du vif en relation avec la Production, la Qualité et l'Amont en vue d'améliorer les résultats.
Organiser les essais avec la R&D pendant les études spécifiques.
Le profil recherché
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et avez envie de relever un challenge professionnel dans un domaine stimulant avec l'envie d'évoluer dans l'entreprise.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +2. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Épargne Entreprise...
Compétences : relationnel, Autonomie, Coopération
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
-
Analyse des candidatures.
-
Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
-
Publiée le 06/03/2026 - Réf : EMLLODBFVXGLDV054
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