Les missions du poste
Les volailles de Keranna, entreprise spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de volailles, fait partie de la Société Bretonne de Volaille, filiale du groupe agroalimentaire français LDC. Le site emploie plus de 600 salariés et a investi ces dernières années pour se doter d'un nouvel outil de production très performant qui fait du site l'un des plus modernes de France.Pour continuer d'améliorer nos performances, nous sommes à la recherche d'un/une alternant(e) en amélioration continue.Rattaché(e) à l'équipe méthodes, vous accompagnez les opérationnels sur le terrain pour optimiser l'environnement de travail, les outils de pilotage des ateliers, la maîtrise des process et les standards. Votre quotidien vous permettra d'échanger avec de nombreux interlocuteurs et sera riche en apprentissage..Vous participerez sur le terrain aux démarches d'animation de la performance (Sécurité, Qualité, Délai, Coût) et de management visuel. Appréciant le travail en équipe, vous intégrerez également des groupes de travail sur des sujets d'optimisation de nos processus et participerez activement à leur mise en place sur le terrain.Vos capacités d'analyse, de synthèse vous seront utiles pour mener à bien vos missions.Conditions
Un contrat d'apprentissage sur 2 ou 3 ans,
Des Horaires en journée - lundi au vendredi
Un salaire mensuel (grille interne supérieure au légale) + Prime transport + 13è mois (au bout d'un an d'ancienneté)
Prime d'intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'épargne entreprise.
Avantages sociaux: Mutuelle (avec participation de l'employeur), Prévoyance, CSE actif
Le profil recherché
Vous souhaitez suivre un parcours de formation agroalimentaire Bac +5 de type diplôme d'ingénieur ou master en production.
Vous êtes autonome, organisé(e), curieux et vous aimez l'esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique.
Vous maîtrisez Excel.
La Société Bretonne de Volaille est inscrite dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.
Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le Groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière.
Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous !
Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec Directrice de Production et RH, visite du site.
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
La carte
Ker Anna
56560 Guiscriff
Publiée le 06/04/2026 - Réf : OGWWDVLUWOKEMV128