Les missions du poste

Dans le cadre de la réouverture d'un service de SMR, l'hôpital de Riaumont recrute un ASD (H/F) à temps plein.

Sous la hiérarchie du cadre de santé et en lien quotidien avec les médecins, les pharmaciens, les équipes paramédicales, médico-techniques, de rééducation et logistiques, vous serez chargé (e) de :

- L'accompagnement des patients dans les gestes de la vie quotidienne
- La collaboration avec les familles et les représentants légaux
- La participation aux réunions pluridisciplinaires et à la vie du service

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Informations complémentaires :

-Poste en 12 h

La rémunération proposée est basée sur la CCN51.

Le profil recherché

Outre les aptitudes professionnelles attendues telles que celles de l'obtention du diplôme d'Aide-soignant, nous attendons sur cette opportunité le profil suivant et possédant :

- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire
- Vous possédez de belles capacités d'adaptation
- Un petit plus si toutefois vous avez déjà évolué au sein de services gérontologiques..

Avenant(e) et jovial(e), vous êtes organisé(e), consciencieux(se) et vous appréciez le travail en équipe.

Infos complémentaires

Rémunération attractive, primes semestrielles et forfait Ségur (versées selon les règles législatives et conventionnelles en vigueur).

Nos avantages sont divers : un service de restauration d'entreprise, une mutuelle, de la prévoyance, un service de conciergerie d'entreprise, un CSE présentant de multiples activités et des voyages de qualité...

Alors si vous êtes Aide-soignant(e), que vous recherchez un esprit d'entreprise bienveillant, avec des équipes engagées et impliquées dans l'accompagnement, l'écoute, la recherche médicale et l'amélioration continue de la qualité de prise en charge des patients, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Au plaisir de vous accueillir très prochainement au sein de nos équipes!

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, premier appel téléphonique des managers ou du RH
Entretien physique avec les décisionnaires arrêtés sur le métier en recrutement
Si profil en complète adéquation, proposition de collaboration transmise par mail