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Cadres de Santé H/F

Centre Hospitalier de Saint Nazaire

  • Saint-Nazaire - 44
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
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Détail du poste

5 postes de Cadres de Santé sont à pourvoir sur les services suivants:

- 1 poste à 100% au sein des Urgences
- 1 poste à 80% au sein des Urgences
- 1 poste à 100% en Néonatalogie - aux Urgences Pédiatriques et en Unité d'Accueil Pédiatrique des Enfants en Danger (UAPED)
- 1 poste à 100% en Pédopsychiatrie
- 1 poste à 100% en Néphrologie - Hémodialyse

Définition :

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il répond de la politique de développement du service.

Activités principales :

Le cadre de santé:

- Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de service en lien avec le chef de service et les médecins référents de secteur

- Assure la gestion et l'adéquation des moyens et des ressources allouées à l'unité dont il a la charge : humains, techniques, financiers, en lien avec le cadre supérieur de pôle.

- Assure le management et la coordination des équipes sous sa responsabilité,

- Assure un management par la qualité: pilotage suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine

- Organise, coordonne et supervise les différentes activités de soins dispensées aux patients.

- Participe à la fluidité du parcours patient en collaboration avec les services d'amont et d'aval ainsi que la cellule d'ordonnancement du parcours patient (CEPAP) (MIR-MPU)

Organigramme fonctionnel :

Hiérarchique:

-Cadre supérieur de santé du pôle concerné

-Coordonnateur Général des Soins

Fonctionnel:

-Equipe médicale,

-Services médico-techniques

-Services techniques

-Services administratifs

-Service Qualité

-Réseau externe

Evolution possible du poste :

-Cadre supérieur de santé

-Directeur des soins

Le profil recherché

Exigences du poste:

-Être titulaire du diplôme Cadre de Santé,

-Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire.

Qualités requises:

-Avoir un sens de la relation et des capacités d'écoute

-Posséder des qualités d'adaptation

-Être autonome, avoir des capacités de positionnement, de prise de décisions et d'initiatives adaptées

-Avoir la maîtrise de soi

-Être force de propositions

Compétences requises ou souhaitées

-Capacités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur

-Avoir des compétences de gestion des groupes, de négociation

-Capacités d'analyse et de synthèse

Formations requises ou souhaitées:

-Gestion de projets

-Gestion de conflits

-Outils qualités

Savoir faire:

-Analyser des données, construire un plan d'action et le mettre en oeuvre

-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence

-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

-Organiser une unité, un service

-Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

-Travailler en équipe, en réseau

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe.(ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Merci de préciser également le service pour lequel vous postuler.

Publiée le 06/03/2026 - Réf : 2026-2213267

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