Cadre de Sante Usld H/F

Centre hospitalier Henri Ey

VOS MISSIONS :
- Coordonne les admissions au sein du pôle en lien avec le médecin coordonnateur, la directrice adjointe, l'assistant de direction, le cadre administratif, l'assistant social.

- Gestion des entrées :
Appel des futurs résidents en fonction de la liste d'attente,
Visite des locaux au future résident,
Organisation de la visite et participation à la visite de pré admission en lien avec le médecin coordonnateur,
Evaluation des GIR.

- Gestion de l'admission du résident :
Réalisation de l'état des lieux de la chambre,
Rencontre avec le résident et sa famille pour la signature du contrat.
-Participation aux commissions d'admissions ,
- Participation aux réunions et instances institutionnelles ,
- Participation au Conseil de Vie Sociale ,
- Ecoute, conseil, réassurance auprès des résidents et de leurs proches ,
- Contribution à la valorisation de l'image de la structure ,
- Mise en oeuvre du projet gérontologique et évaluation ,
Coordination de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets de vie individualisés ,
- Participation à l'élaboration du PPI.
- Activités managériales :
Recrutement, organisation du travail, gestion du temps de travail, évaluation des compétences, contrôle et suivi du plan d'actions qualité et des bonnes pratiques,
Gestion des tableaux de service de l'ensemble des agents du Pôle de Gérontologie ,
Encadrement de l'équipe soignante,
Gestion des conflits,
Evaluation des pratiques professionnelles et des compétences des agents lors des entretiens annuels avec définition des besoins en formation au regard du projet de service. Evaluation des contractuels,
- participation à la proposition du plan de formation du pôle et du plan d'investissement, organisation et mise en oeuvre des réinvestissements des formations suivies par les agents.
- Contribution à l'organisation et à la coordination des activités de soins et de rééducation dans une dynamique médico-sociale.
- Contrôle régulier d'une bonne application des protocoles de soins.
- Optimiser des organisations de travail.
- Participation à des temps de réflexions institutionnelles et animation de groupe de travail.
- Missions spécifiques :
Evaluations régulières des besoins des résidents,
Participation aux projets du pôle et du GHT dans le champ gériatrique notamment aux PVI,
Participation à la démarche d'évaluation interne et d'amélioration continue et aux audits flash,
Participation à la démarche d'évaluation aux appels à projets,
Mise en oeuvre du projet gérontologique,
Accueil encadrement et suivi des étudiants sur le site de Bonneval,
Participation à la démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (audits)