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Pas de salaire renseigné

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Responsable Laboratoire Cem H/F Apave

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 à 15 ans

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Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Responsable Laboratoire CEM - Evaluation de la conformité des produits électriques H/F, en CDI pour SOPEMEA, filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation.

SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

A la tête du Laboratoire CEM, principalement pour les secteurs Automobile, Nucléaire, Energie, Ferroviaire, Aéronautique, et Militaire, vous vous appuyez sur une équipe d'une dizaine d'ingénieurs et techniciens sur le site de Toulouse.

Après votre parcours d'intégration, vos principales missions et activités seront les suivantes :

- Manager les ingénieurs et les techniciens du laboratoire
- Gérer efficacement la charge du laboratoire (ressources humaines et ressources matérielle),
- Suivre l'ensemble des indicateurs de performance du laboratoire pour tenir les objectifs fixés,
- Garantir la qualité des prestations effectuées, dans un objectif zéro défaut,
- Valider les rapports d'essais (ou le déléguer à une personne habilitée),
- S'assurer du suivi métrologique des équipements,
- S'assurer de la montée et du suivi des compétences de son équipe,
- Appliquer les politiques sécurité et Qualité (COFRAC 17025),
- Proposer à la direction métier les investissements nécessaires, pour accompagner la croissance de l'activité,
- Assurer une communication efficace avec les clients internes et externes.

Le profil recherché

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

Titulaire d'un Bac +5 ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez une expérience significative dans le management d'équipe et d'un laboratoire d'essais dans le domaine de la CEM.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Organisé(e), rigoureux (se), vous êtes capable de travailler de façon autonome et proactive.

Une bonne maitrise de l'anglais est requise.

Manager dans l'âme, vous avez une très bonne connaissance de la CEM et un très bon relationnel client.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.

- Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-DL1

Les avantages

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !