Salaire fourni par le recruteur
Team Leader Cloud & Securité H/F Business France
- Paris 14e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Rejoignez-nous !
Passionné(e) par le cloud et la transformation numérique, vous associez expertise technique et leadership ? Pilotez des environnements stratégiques et accompagnez une équipe d'ingénieurs au quotidien.
Nous recrutons un(e) Team Leader CloudOps (Architecte Cloud) pour piloter notre domaine Cloud & Infrastructure !
Vous intégrerez la direction IT en charge de la transformation Cloud & DevOps. Notre mission : garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de nos environnements tout en accélérant l'innovation technologique. En tant que Team Leader CloudOps, vous serez responsable du pilotage opérationnel, technique et stratégique du domaine Cloud.
Vos principales missions :
Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs Cloud/SysOps (planification participation à la gestion et structuration du budget, suivi des projets, objectifs, leadership technique).
Garantir l'alignement des équipes avec la feuille de route de la direction
Assurer le suivi et le maintien des opérations d'infrastructure : monitoring, incidents, amélioration continue
Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des environnements cloud et systèmes
Mettre en oeuvre les bonnes pratiques FinOps pour optimiser les coûts et assurer le reporting
Définir et maintenir les standards d'architecture cloud (IaC, Landing Zone, CAF)
Piloter l'automatisation des déploiements et des opérations (Terraform, Azure DevOps, CI/CD)
Intégrer les principes DevSecOps dans les pipelines
Communiquer sur l'avancée des projets en interne et avec les autres services
Contribuer à la roadmap Cloud et à la stratégie multi-cloud/hybride
Assurer la montée en compétences de l'équipe et accompagner le changement
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +4/5 Diplôme Ecole d'Ingénieur et/ou équivalent
Expérience confirmée dans les environnements cloud et systèmes.
Connaissance technique pour estimer charges et budgets.
Expérience d'animation d'équipe ou de prestataires.
Sens du service et orientation client.
Capacité à accompagner la transformation digitale.
Maîtrise des environnements cloud : Azure & autres.
Infrastructure as Code : Terraform et/ou ARM Templates.
CI/CD : Azure DevOps et/ou GitHub.
FinOps : optimisation des coûts cloud et gouvernance.
OS: Windows Server, connaissances Linux apprécié.
Réseaux : VPN, VNet, DNS, Load Balancing, sécurité réseau.
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) :
Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Rémunération & avantages :
Fixe 58K€-63K€ + prime variable
30 jours de congés + 18 RTT
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12,1 euros
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d'ancienneté)
Plan de formation annuel / plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Type de contrat & localisation :
CDI à pourvoir immédiatement
En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Le processus recrutement :
En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
- Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
- Environnement international et multiculturel
- Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
- Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
- Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines
-
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
-
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
-
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
-
Business France en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 2026-1494
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