Chargée - Chargé de Communication - Community Manager Alternance H/F EDF

- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Communication, médias ou communication digitale.
- Vous savez rédiger des articles structurés, engageants et adaptés à un intranet d'entreprise (sous Wordpress).
- Vous avez une sensibilité community management : animation, interactions, fréquence des publications.
- Vous êtes créatif·ve, autonome, rigoureux·se, dynamique et à l'aise avec la gestion multi projets.
- Vous maîtrisez idéalement Canva ou équivalent.
- Vous appliquez facilement une charte graphique institutionnelle.
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, et doté·e d'un excellent relationnel.
- La maîtrise d'un outil de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects) est nécessaire.
- Un bon niveau en anglais serait apprécié.
Rémunération : entre 820 € et 1 823 € brut / moisDiversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

• Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
• Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
• Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
• La formation pour le développement des compétences accessible à tous
• Une rémunération attractive
• Des compétences reconnues et encouragées
• Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe