Les missions du poste

Gagneraud Construction est un acteur clé du secteur du BTP dans la région, alliant tradition et modernité. Notre implantation locale, alliée à une expertise diversifiée, nous permet d'intervenir sur large éventail de projets en offrant à nos clients des solutions complètes et sur mesure. Notre force réside dans la synergie de nos 6 activités : Bâtiment - Maintenance Bâtiment - Menuiserie - Génie Civil - Energie - Travaux Publics.

Notre agence bâtiment recherche un(e) stagiaire Assistant Conducteur de Travaux pour accompagner nos équipes sur notre chantier basé à Le Petit Quevilly dans le cadre de la construction d'un groupement scolaire. Le stage est à pourvoir rapidement.

Rattaché(e) à un Conducteur de Travaux, vous participerez au suivi et à l'organisation du chantier. À ce titre, vos principales missions seront :

- Assister le conducteur de travaux dans le suivi quotidien

- Participer à la planification des travaux et à la coordination des équipes

- Suivre l'avancement des travaux et le respect du planning

- Participer aux réunions de chantier

- Contribuer au suivi budgétaire du chantier

- Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité

- Participer à la préparation des documents techniques et administratifs

Le profil recherché

- Étudiant(e) en école d'ingénieur, BTS, DUT ou licence professionnelle dans le domaine du BTP, génie civil ou conduite de travaux

- Intérêt pour la gestion de chantier et le travail de terrain

- Rigueur, organisation et esprit d'équipe

- Bon relationnel et capacité d'adaptation

- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) appréciée

Infos complémentaires

Panier repas : 15,30€/ jour travaillé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Répondre à notre annonce en envoyant votre CV
Notre service RH vous contactera systématiquement par mail ou par téléphone
Si le profil correspond, entretien physique ou visio avec la chargée de recrutement
Entretien physique de validation avec le manager
Si besoin, entretien physique avec la RRH ou N+2
Proposition d'embauche
Parcours d'intégration