Responsable d'Unité H/F Lasecurecrute.fr

CGSS DE LA MARTINIQUE

La CGSS Martinique recrute en CDI

1 RESPONSABLE D'UNITÉ H/F

La CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA. Elle met en oeuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux. La CGSS Martinique est certifiée ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités.

Ce poste répond au niveau 5C (coefficient de qualification 320) de la classification des emplois prévue par le Protocole d'accord du 22 novembre 2024 relatif à la classification soit 3 409,01euros brut mensuel.

Description du poste

FINALITÉ

Le candidat (H/F) retenu devra contribuer à la réalisation des objectifs fixés en assurant le pilotage d'une unité de travail dont l'activité principale est:

- L'accompagnement des cotisants de la catégorie employeur dans le cadre du recouvrement amiable et forcé des cotisations

ATTRIBUTIONS

Placé sous l'autorité du Responsable du Service, le candidat (H/F) retenu aura pour missions essentielles de:

- Décliner en objectifs opérationnels, les objectifs stratégiques fixés par le Responsable hiérarchique,
- Piloter, orienter et organiser les activités de son unité,
- Animer son équipe,
- Évaluer et gérer les compétences de son unité,
- Assurer la supervision et l'expertise technique de son équipe,
- Assurer une gestion optimisée de ses ressources,
- Assurer la veille règlementaire et technique relative à son secteur d'activité.

Profil recherché

Vos compétences

Pour assurer sa mission, le candidat (H/F) retenu devra connaître:

- L'environnement institutionnel de la CGSSM,
- Les orientations stratégiques et les objectifs généraux de la CGSSM,

- Les règles du secret professionnel et de déontologie,
- Les dispositifs de maîtrise des risques et les respecter,

- Les techniques de management, la conduite de réunion, la conduite de projet, la communication écrite et orale,

Le candidat (H/F) devraêtre capable de:

- Communiquer à son équipe les objectifs et résultats,
- Gérer les situations difficiles,
- Traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour son équipe, les décliner en objectifs individuels et en suivre la réalisation,
- Organiser et conduire des réunions, des projets de service et des entretiens de management,
- Organiser et gérer l'activité et les moyens de son unité pour atteindre les objectifs, respecter les échéances dans une logique d'optimisation des ressources,
- Rendre compte et faire des propositions d'amélioration à sa hiérarchie,
- Prendre des décisions dans la limite de sa délégation,
- Mobiliser les collaborateurs autour des objectifs liés aux différentes démarches de maîtrise des risques,
- Déterminer et gérer les priorités et les urgences.

Il/Elle devra:

- Posséder des aptitudes au management,
- Posséder un sens développé des relations humaines et de la relation client,
- Avoir un bon esprit d'initiative ainsi que des capacités de travail d'équipe,
- Créer les conditions de l'échange avec son équipe ou ses partenaires dans un objectif d'efficacité collective,

- Favoriser le développement de l'expertise de ses collaborateurs,
- Avoir une grande capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse,
- Être autonome dans le cadre de ses délégations.

Votre formation

Peuvent faire acte de candidature les titulaires d' :

- Un diplôme Bac +3

ET

- Une expérience confirmée en management de plus de 3 ans.

Informations complémentaires

La titularisation des intéressé(es) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de SIX (6) MOIS.

Le candidat retenu (H/F) s'engage à suivre tous les parcours d'accompagnement et de formation qui lui seront proposés.

Il/elle devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'organisme et notamment respecter les règles relatives au secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés.

Contact

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures doivent parvenir obligatoirementen ligne sur le site de la Sécu recrute et devront être accompagnées :

- d'une lettre de motivation

- d'un CV actualisé,

- Et d'une note de 2 pages sur une ou des expériences probantes en management.

En fonction du nombre de candidatures reçues, une présélection sur dossier pourra être mise en place. Une priorité sera donnée aux candidats ayant une expérience dans le domaine du recouvrement.

Date limite de dépôt de candidatures :le Jeudi 19 Mars 2026 avant 12h00.

Date prévisionnelle du jury: semaine 15

Sans réponse de notre part dans un délai de 4 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour poursuivre le processus de recrutement.

Les avantages liés au poste

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