Adjoint de Direction Responsable Technique Multi-Sites H/F

Association Auxilia

L'association AUXILIA recherche son Adjoint(e) de direction/responsable technique multi-sites - Secteur AHI - Bac +2 minimum.

(Filière Administrative - Encadrement - CCN FEHAP de 1951)

Poste basé à Bourg-la-Reine mais avec des déplacements très fréquents dans le 92 sud sur les 3 structures d'accueil et d'hébergement et les 30 appartements.

CDI - temps plein 35 heures + permis B requis

Coefficient 590, salaire indicatif brut mensuel 3021 € + reprise ancienneté

Le poste

Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Pôle et en collaboration avec les 2 Cheffes de services, le/la Responsable Technique assure la gestion et la maintenance du parc immobilier du Pôle Hébergement et Insertion, encadre les interventions des agents de maintenance, suit la sécurité et la conformité aux normes de l'hébergement social (ERP, habitat, décence), participe à la gestion budgétaire et communique avec les équipes dans un contexte d'insertion sociale et d'amélioration continue de la qualité.

Les missions

Gestion et maintenance du parc immobilier

- Élaborer et piloter le plan pluriannuel de maintenance / travaux / rénovations du parc immobilier
- Superviser l'entretien courant, préventif et curatif (plomberie, électricité, chauffage, étanchéité, menuiserie, peinture, etc.)
- Gérer les interventions d'urgence (fuites, pannes, sinistres) sur l'ensemble du parc
- Gérer les contrats de maintenance et les visites périodiques (gaz, électricité, protection incendie, et normes sanitaires)
- Piloter les interventions des prestataires et les mises en conformité
- Suivre les sinistres au niveau des assurances en lien avec l'assistante comptable du Pôle
- Participer à la prospection d'appartements pour maintenir le parc à jour

Encadrement de l'équipe technique

- Manager une équipe technique d'au moins 2 agents de maintenance (organiser, suivre leurs interventions, formations et habilitations, entretiens, etc.)
- Participer directement aux interventions si nécessaire en soutien à l'équipe

Sécurité, conformité et réglementation AHI / ERP / habitat

- Être le référent sécurité et conformité pour le Pôle
- Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques
- Préparer et suivre les visites périodiques (commissions de sécurité ERP, contrôles décences des appartements...)
- Suivre et participer au respect des normes d'hébergement social (cahier des charges
PLA-I, normes CHRS, etc.) et des obligations bailleurs / gestionnaires

Gestion budgétaire

- Suivre les achats et le budget technique (Entretien des locaux, maintenance, achats de petit matériel, prestataires extérieurs...)

Coordination des besoins multi-sites

- Être l'interlocuteur technique privilégié de la direction, de l'encadrement et des équipes socio-éducatives
- S'assurer de la bonne traçabilité des interventions et de la bonne communication auprès des équipes
- Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité

Le profil recherché

Bac +2 minimum (BTS FED ou licence gestion maintenance technique des Bâtiment, BTS Maintenance, DUT Génie thermique, Licence pro Gestion maintenance patrimoniale, etc.) et/ou expérience significative minimum de 5 ans en gestion technique / maintenance patrimoniale, idéalement dans le logement social, AHI, habitat accompagné, foyers, CHRS, ou petites collectivités

Compétences techniques : Tout corps d'état, bâtiment second oeuvre, CVC, électricité courant faible/fort, SSI,

Avoir des habilitations BR/BC/H0B0, CATEC, gaz seraient un plus

Connaissances spécifiques : réglementation ERP, habitat décent, accessibilité...

Qualités : très forte autonomie, réactivité, sens des priorités, rigueur, aptitude à intervenir sur le terrain, fortes qualités relationnelles

Conditions particulières

Tickets restaurant, congés trimestriels, mutuelle

Reconnue d utilité publique, l association Auxilia contribue à l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté qu'il s'agisse de personnes détenues (Enseignement A Distance/ dimension nationale), de personnes reconnues travailleur handicapé (reconversion professionnelle/ IDF) ou de personnes isolées (hébergement/ Sud 92).