Responsable Camionnage H/F DB Schenker

"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"

A quoi ressemble votre quotidien de Responsable Camionnage (H/F) à Tours ?

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous assurerez l'organisation des livraisons avec votre équipe. Vos principales missions consisteront à :

- Planifier et organiser environ 35 tournées quotidiennes pour les conducteurs-livreurs, en veillant à optimiser les trajets et les délais.
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de conducteurs-livreurs, en assurant un management de proximité.
- Assurer l'accueil et le suivi en temps réel des tournées, ajuster les plans en fonction des imprévus et apporter un soutien opérationnel.
- Élaborer et suivre le planning de présence des conducteurs.
- Superviser l'inventaire de quai
- Gérer les appels clients liés à l'activité camionnage (réclamations, informations de livraison...).

Ce que nous recherchons dans votre profil :

- Vous justifiez d'une première expérience en camionnage ou en exploitation, incluant le management de conducteurs
- La réglementation du transport fait partie de votre environnement quotidien et vous êtes à l'aise pour évoluer dans un contexte rythmé par les imprévus.
- Votre sens de l'organisation vous permet de prioriser efficacement, tout en gardant une vision d'ensemble pour prendre des décisions rapides et pertinentes lorsque la situation l'exige.

Vous êtes force de proposition, rigoureux et exemplaire alors qu'attendez-vous pour postuler !

Ce que vous allez vivre chez nous :

- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec le directeur et la responsable d'exploitation
- Un second entretien avec le directeur d'agence et le RRH