Responsable d'Entrepôt H/F Achil

Rattaché au Responsable des Opérations France, le Responsable de dépôt assure une gestion optimale et qualitative du sit (1600m²) . Sa responsabilité principale est de garantir et d'assurer un stockage en conformité avec la réglementation concernant la santé, la sécurité et l'environnement. Il coordonne l'ensemble des activités du dépôt afin d'assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises

Ses missions stratégiques sont :

- Mettre en application, respecter et faire respecter les règles de sécurité réglementaires et internes en vigueur dans l'entreprise, notamment le port des EPI et des règles de circulation; s'assurer du bon état des engins et accessoires de levage; s'assurer de la propreté du dépôt, développer un environnement de travail sûr et proposer des améliorations en matière environnementale et soutenir le programme d'amélioration continue de la sécurité.
- Garantir la qualité des opérations locales de réception, mise en stock, préparation, emballage et expédition des commandes de marchandises (800 commandes par semaine, 2 livraisons par semaine); effectuer les vérifications de la tenue des stocks (emplacements, quantités physiques/informatiques) et s'assurer de la conformité des livraisons faites aux clients (qualité, quantités, délai...)
- Participer aux tâches opérationnelles de la réception à l'expédition des commandes ; gérer et maitriser les coûts de fonctionnement, participer à l'élaboration et au respect des budgets (intérim, consommables, travaux maintenance, contrôles...) ; mettre en oeuvre localement les projets et les plans d'action de l'entreprise ; participer à la gestion des transporteurs (suivi tournées, optimisation chargements, conformité bons de livraison, retours clients...), renseigner et diffuser les rapports d'activités; gérer les indicateurs (performance, accident, stock/inventaires tournants...)
- Gérer les recrutements du personnel intérimaire, animer et gérer le personnel du dépôt en menant :
- une gestion quantitative des effectifs (adéquation contraintes/ressources...)
- une gestion qualitative des effectifs (compétences, formations, entretiens...)