Agent d'Accueil - Communaute de Communes Latitude Nord Gironde H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d'une position stratégique d'un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d'accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l'ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.

L'agent interviendra sous lautorité directe de l'agent chargée de l'accueil et de la promotion du tourisme, dans les locaux de l'Office de Tourisme à Saint Savin.

Un Office de Tourisme est un organisme de promotion touristique qui exerce 4 missions de service public :
o Accueil du public ;
o Information du public ;
o Promotion touristique ;
o Coordination des acteurs locaux du tourisme.

Les deux agents saisonniers devront :
o Accueillir, informer et orienter le public (accueil physique, téléphonique)
o Actualiser les informations et diverses bases de données de l'Office de Tourisme ;
o Promouvoir la boutique de l'Office du Tourisme et assurer la vente des produit locaux ;
o Participer à la promotion des projets touristiques et culturels du territoire ;
o Participer à l'organisation et mise en oeuvre des projets et actions portés par l'Office de Tourisme et Centre Intercommunal d'Action Culturelle tels que les évènements du programme nature, concerts, Nuit des étoiles, Forum des associations etc.

Conditions d'exercice :
o Dates d'intervention du jeudi 9 juillet au samedi 22 août 2026
o L'agent est recruté sur un temps non complet (13h semaine, hors semaine de prise de poste)

Organisation du temps de travail selon un planning, soit 2 jours par semaine* : le vendredi et samedi (sauf jour de prise de poste).
*des modifications (ou horaires complémentaires) pourront avoir lieu en fonction des nécessités de service

Horaires de travail :
o Temps de prise de fonction du poste le jeudi 9 juillet de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00
o Le vendredi de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00
o Le samedi de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (excepté le samedi 15 août)
o Heures complémentaires à prévoir semaine 32 (2 jours de travail supplémentaires en semaine)

Salaire proposé :
Grille des adjoints administratifs de la Fonction Publique Territoriale, indice majoré 366 + 10 % congés payés