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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Manager Caisses & Accueil H/F Groupement Mousquetaires

Le Pellerin - 44
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre rôle

Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du secteur caisses-accueil et de la qualité de la relation client.

Concrètement, vous :

- Assurez l'organisation et la fluidité du secteur caisse et accueil - Coordonnez l'équipe (permanents et étudiants)

- Formez les nouveaux collaborateurs et veillez au respect des procédures

- Gérez les situations clients avec professionnalisme

- Animez la relation client au quotidien

- Contribuez aux actions de fidélisation

- Participez aux opérations commerciales

Êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement du secteur

Au quotidien, cela signifie par exemple savoir réorganiser l'équipe lors d'un pic d'affluence, gérer une réclamation avec calme, ou accompagner un nouveau collaborateur pour qu'il gagne en autonomie.

Votre présence et votre organisation donnent le ton au secteur caisse et accueil.

Le profil recherché

Profil recherché

- BTS MCO ou formation équivalente

- Première expérience en gestion d'équipe, caisse ou accueil

- Sens du service client et exemplarité

- Organisation, rigueur et réactivité

- Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Nous recherchons un profil impliqué, capable de fédérer une équipe mixte (permanents et étudiants) et d'apporter méthode et stabilité au secteur.

Infos complémentaires

Organisation & avantages

- CDI temps plein

- 25 000 à 30 000 € brut/an selon profil

- Prime de partage de la valeur - PEE / PERCO

- Avantages carte collaborateur

- Répartition du temps de travail : o 1 dimanche travaillé par mois o 1 samedi/dimanche par mois en repos

Pour postuler

Si le poste vous intéresse et que votre profil correspond, envoyez-nous votre CV. Nous vous présenterons le poste et ses responsabilités en toute transparence

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.