Ouvrier du BTP - Aide Étancheur H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant qu'Ouvrier du BTP, vous intervenez sur le chantier aux côtés d'une équipe expérimentée.
- Préparer les surfaces à étancher (nettoyage, séchage, mise en place du support).
- Aider à la pose de membranes bitumineuses (rouleaux d'étanchéité).
- Participer au chauffage et collage au chalumeau des membranes.
- Découper et ajuster les matériaux d'étanchéité.
- Aider à la mise en place des isolants thermiques et pare-vapeur.
- Réaliser les finitions d'étanchéité (relevés, joints, raccords autour des évacuations).
- Transporter les matériaux et préparer le matériel sur chantier.
- Participer au nettoyage et rangement du chantier.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Habilitation travail en hauteur et port de harnais

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.