Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Maintenance Automatisme & Informatique Industrielle H/F Ingeliance Technologies
- Rives-en-Seine - 76
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour un de nos clients aéronautiques spécialisé en solutions MRO, nous recherchons un Chargé de Maintenance Automatisme & Informatique Industrielle afin de renforcer son équipe.
Pour ce poste vos responsabilités seront les suivantes:
- Garantir la qualité et la sécurité des interventions réalisées.
- Respecter les règles de sécurité, les exigences et la politique SSE de l'entreprise.
- Assurer la continuité de service des installations.
- Contribuer à l'amélioration continue et partager son expertise avec les équipes.
- Réaliser ses interventions dans le respect des plans de maintenance, des budgets et des priorités définies.
Et vos missions seront :
- Étudier, maintenir et faire évoluer les systèmes d'informatique industrielle et les architectures réseaux associées.
- Diagnostiquer les défaillances matérielles et logicielles et mettre en oeuvre les solutions techniques adaptées (informatique, automatisme, électricité).
- Réaliser les relevés de mesures et assurer la maintenance des installations.
- Assurer l'assistance à distance et intervenir en cas de panne (dépannages N1/N2 et coordination N3).
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures de maintenance.
- Participer aux projets d'automatisation industrielle : analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges et définition des solutions techniques.
- Consulter les fournisseurs, analyser les devis et suivre les approvisionnements.
- Préparer les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité.
- Planifier, suivre les coûts et coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires externes.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +3/5 en en Automatisme, informatique industrielle ou génie électrique vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle minimum sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur aéronautique serait un plus.
Vous avez de solides connaissances en informatique industrielle :
- Réseaux industriels (Modbus, Profibus, EtherCAT, Ethernet/IP),
- Logiciels (Wonderware Platform, TIA Portal, WinCC Unified...)
- Connaissances de bases en programmation / bases de données (SQL).
Vous avez également des connaissances en maintenance industrielle : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique.
Maîtrise des outils GMAO et CAO.
Anglais technique opérationnel.
Poste à pouvoir immédiatement pour une durée de 6 mois renouvelable.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : jrr5ufabgu4q
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